多様な人材育成ニーズに対応！BBTの階層別研修に、４つのプログラムを新たにリリース。
株式会社ビジネス・ブレークスルー（以下、BBT）は、1998年に創業以来オンラインでの学びの特長を最大限に活用し、人材や組織の課題を解決するテーラーメイドの研修プログラムをご提供してきました。
人材育成のオンライン化のニーズを受け、「既存の研修体系を見直したい」、「少人数からでも導入したい」「個々人に合った学びを提供したい」など、様々なニーズに対応する４つのプログラムを新たにラインナップし、ご提供いたします。
人材育成のオンライン化のニーズを受け、「既存の研修体系を見直したい」、「少人数からでも導入したい」「個々人に合った学びを提供したい」など、様々なニーズに対応する４つのプログラムを新たにラインナップし、ご提供いたします。
| 提供形式 / プログラム名 | 対象者 | 特徴 |
| 階層別パッケージ型研修（オンライン / リアル） | ||
| 【公開講座型】 01 BBTオンラインスクール |
管理職層 （主に課長層） |
・「事業マネジメント力」と「ピープルマネジメント力」の両輪を習得 ・他社管理職層との他流試合による成長機会 ・1名からご参加可能 ・研修のやりっぱなしを防ぎ実務につなげるカリキュラム構成 |
|
【個別企業提供型】 02 講師派遣型 集合研修 |
若手、主任、管理職層 |
・講師を派遣し、個社で研修を提供 ・集合研修、オンライン会議システムを活用した研修、どちらの形式も可能 ・研修テーマは「リーダーシップ」、「コミュニケーション」、「チームビルディング」、「会社の数字（会計）」等をラインナップ。 |
| 個社・個別学習型 eラーニング（映像講義） | ||
| 【個人カスタマイズ型】 03 BBTパーソナライズ |
全社員 （新入社員～経営層） |
・Web面談で受講生ごとにテーラーメイドのカリキュラムを作成 ・修了レポート・学習履歴による振り返りも実施 ・3か月間6,500時間以上映像講義が学び放題 ・社員の自己啓発プログラムとしても導入可能 |
| 【階層別コンピテンシー対応型】 04 階層別eラーニング |
全社員 （新入社員～経営層） |
・階層ごとのコンピテンシーに応じて提供する映像講義 |
▼研修プログラム詳細のお問い合せはこちら