第1回目のテーマは、「デジタル時代の人事戦略論」

各界のリーダーをお迎えして、BBTの代表取締役社長・柴田巌との対談を行うこのセミナーは、参加者の皆様から毎回高い評価を受けています。
今回の特別ゲストとして、EY アジアパシフィック ピープルアドバイザリーサービス日本地域代表を務めながら、BBT大学院で「デジタル時代の人事戦略論」の客員教授も兼任する鵜澤慎一郎客員教授をお迎えします。

セミナーのテーマは、「デジタル時代の人事戦略論ー人材をどう活かす？」と題し、現代の人事戦略が直面する課題や、デジタル技術の進化とともに変わる人材の活用方法について深く探究します。この対談を通じて、人事領域の最前線の実践知識や、今後のビジネスシーンでの人材の位置づけや活用方法に関する洞察を得る絶好の機会となることでしょう。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

＜当日の対談テーマ例＞

①DX（デジタルトランスフォーメーション）と人事戦略
・デジタル技術の進化が企業の人事戦略にどのような影響を及ぼしているか？
・デジタルツールの導入による採用・育成・評価プロセスの変革とその効果
・企業文化とデジタル変革の関係性

②多様性と包摂性：デジタル時代の人材の価値
・デジタル時代における多様性の意義と、それがもたらすイノベーションの力
・包摂的な職場文化の構築方法と、デジタルツールを活用した取り組み例
・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）戦略がビジネスに及ぼす影響

③リモートワークと新しい労働の形態：デジタル技術が創出する働き方の未来
・デジタル技術の進化によるリモートワークの普及と、それが生む新しい労働の形態。
・企業が取り組むべきリモートワークのベストプラクティスとは？
・リモートワークがもたらす組織文化やコミュニケーションの変革について

④人的資本を企業価値に直結させるには？：企業価値を向上させる人材の登用と育成、組織文化を醸成するマネジメントのグローバルな成功事例について紹介し、それらを自社でどのように適用できるかについて考えます。