募集職種

• 法人ソリューション営業

  人財育成ソリューションを提供する法人営業ポジションを大募集！
  
  業務内容 【概要】
  企業への人財育成サービスを展開する当社にて、大手法人顧客向け人財育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。
  顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流～下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。
  また超大手顧客に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。
  
  【詳細】
  ①顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするのみでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める
  ②複数のプロダクト（映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など）を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する
  ③事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発や、アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる
  ④人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する
  
  必須要件、求める人物像 【必須（MUST）】
  ・大学卒以上
  ・無形商材の法人向け営業経験（ソリューション営業）3年以上
  ・経営幹部・ビジネスリーダー育成などの社会人教育に対する強い熱意・関心
  ・目標達成に対して強い責任感を持てる方
  
  【歓迎（WANT）】
  ・人財開発・能力開発に関する職務経験
  ・組織改革に関するコンサルティング活動などの業務経験
  ・組織マネジメント、プロジェクトマネジメントなどのリード経験
  
  【求める人物像】
  ・お客様の人財育成に携わる身として、自らも成長志向高く、学び続ける姿勢を有する方
  ・社会の変化・トレンドを素早く掴む力、またそれらが人財育成へ及ぼす影響を考え、市場のニーズに合ったサービスを構想する力を有する方
  ・アジャイルやDXといったビジネス環境の変化に柔軟に対応し、それらを取り込んだ業務遂行ができる方
  ・お客様の課題に耳を傾け、様々な仮説をもって問題解決に取り掛かることのできる、またそのプロセスに真剣に取り組むことで、お客様の信頼を得ることができる方
  ・自社のリソース・既存のサービスにとらわれることなく、お客様の課題解決に必要なものは新しく創り続けるマインドや挑戦意欲を持ち、スピーディに行動に移せる方
  
  組織構成 責任者1名、スタッフ3名（30代～40代男性）
  
  想定給与 600-1,000万
  ※シニアクラス～リーダークラス相当の即戦力人財
  

• 研修講師（兼コンテンツ開発/企画/運営）

  ビジネスパーソンの「問題解決力」を鍛える企業研修の研修講師をお任せ致します！ゆくゆくはコンテンツ開発やイベント企画/運営まで！
  
  業務内容 【概要】
  当社の社会人向けオンライン講座「問題解決力トレーニングプログラム」は、当社で揃える数多あるコンテンツのなかでも、根幹となるプログラム！
  先行きの見えないコロナ禍下やPostコロナにおいて、新たな価値を創造し自らの武器を創出出来る人材を養成したいという各企業さまに向け、この人気コンテンツをUPDATEし、またはライブセッションをお届け頂きます。
  
  【詳細】
  ①講師業：企業研修講師、ライブセッション講師
  ②コンテンツ開発：新規カリキュラム作成
  ③研修企画運営：研修企画及び運営、モデレーター等
  
  必須要件、求める人物像 【必須（MUST）】
  ・大学卒以上
  ・講師職として活躍されたい方
  ・新しいコンテンツを開発されたい方
  
  【歓迎（WANT）】
  ・経営コンサルタントのご出身の方
  ・MBAホルダーの方
  
  【本ポジションの魅力】
  ・常にビジネス課題の解決や論理的思考についてインプット/アウトプットを繰り返すポジションである為、自身を常に成長させることが出来ます。経営課題に関わる人材育成に向き合える環境です。
  ・当プログラムを新規事業として1から成長させていくスピード、経営との近さが魅力です。人材育成、人に可能性を感じ、人を育てていきたい気持ちをぜひ当社で活かしてください！
  
  組織構成 責任者1名、スタッフ6名（20代～30代男女）
  
  想定給与 600-1,000万
  ※シニアクラス相当の即戦力クラス
  

• グローバル人材教育プログラムにおけるマーケティング担当

  日本最大級のオンラインMBAプログラムを提供する当社でグローバル人材教育プログラムを世の中に普及してください！
  
  業務内容 法人顧客向け：部の法人マーケティングの主担当として、プロダクトであるグローバル人材教育プログラム（PEGL/BBTオンライン英会話等）の営業に繋がるマーケティングをお任せ致します！
  個人顧客向け：部のプロダクトであるグローバル人材教育プログラム（PEGL/BBTオンライン英会話等）のBtoCマーケティング戦略の立案、実行をお任せ致します！
  
  (1)【法人マーケティング】リード獲得のためのマーケティング（主にWeb）戦略立案、企画、実行、効果検証
  ・人事向けイベント・セミナーの企画・集客・運営
  ・集客サイトおよび自社HP管理・運営
  ・営業資料作成サポート
  ・リードナーチャリング
  (2)プロモーション戦略(オフライン・オンライン)の立案、実行
  (3)SEOでのコンテンツマーケティング・パートナーとの連携など記事や動画コンテンツのWeb上での戦略立案・推進、事業分析、体制構築、企画出し等を行い、定量・定性情報を元にプロダクト成長のPDCAを回す
  (4)SNS戦略(全体および各媒体の運用・コンテンツ戦略)の策定、コンテンツ制作の企画・ディレクション
  (5)上記に付随する業務
  
  必須要件、求める人物像 【必須（MUST）】
  ・大学卒以上
  ・５年以上のデジタルマーケティング経験（法人向けマーケティング経験があると尚可）
  ・集客目標を持ち、KPIを設計しながら業務遂行されたご経験
  ・顧客ニーズに基づいた、サービスの企画～実施までのご経験
  ・解析データを基軸とした集客施策の立案・実施経験
  ・ビジネス英語力（TOEIC730点以上目安）（留学経験があると尚可）
  ・企画力、データ分析力、コミュニケーション力、調整力、情報収集力
  ・教育業界の経験者若しくは業界に興味がある方
  
  【歓迎（WANT）】
  ・英語教育業界での勤務もしくは英語学習経験（学校教育は除く）
  ・動画制作等クリエイティヴ制作のディレクション経験
  
  【求める人物像】
  ・日々変化する環境に柔軟に適応し、前向きに自発的に行動できる方
  ・今までの型にはまらず、創造豊かに発想できる方
  ・明るく前向きに仕事に取り組む方
  ・チームワークを大切にし、チームの成果にコミットするマインドや姿勢をお持ちの方
  ・新しいことにチャレンジすることが好きな方
  
  組織構成 責任者１名、リーダー１名、スタッフ７名（30代～50代男女）
  
  想定給与 ～550万(能力・経験による)
  

• BBT大学院 マーケティングポジション（将来の責任者候補）

  日本最大級のオンラインMBAプログラムを提供するビジネス・ブレークスルー大学大学院（BBT大学院）を世の中に普及していくポジション！
  
  業務内容 1.受講検討者の集客・リード獲得（コンテンツマーケティング、イベントマーケティング、広告プランニング、SEO、SNS運用等）
  2.受講検討者のフォローアップ・ナーチャリング（CRMやMAツールを活用したメールマーケティング等）
  3.受講検討者向けの説明会・個別相談（インサイドセールス）
  4.受講検討者のクロージング（個人営業）
  5.法人営業部と連携した法人開拓（法人営業）
  6.上記に関連した定量/定性分析やファネル管理、PDCAの実行
  
  必須要件、求める人物像 必須
  ・大学卒以上
  ・営業経験（法人/個人、有形/無形は不問）
  ・定量的な分析経験（Excelでの関数処理、Pivotテーブル活用、グラフ/チャートの作成など）
  ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、Powerpointを使ったビジネスレベルの資料作成など）
  ・Webマーケティングに対する興味関心と基礎知識（実務経験問わず）
  ・人材育成・教育事業に対する興味関心
  
  歓迎
  ・Webコンテンツや紙媒体制作などプロモーションの実務経験
  ・アクセス解析やデータベース、MA、CMSなどデジタルマーケティングツールの実務経験
  ・MBAまたはビジネス系の学位・資格
  
  組織構成 責任者１名、スタッフ３名（20代～40代男女）
  
  想定給与 500-800万
  
  プログラムHP https://www.ohmae.ac.jp/
  

• 経理スタッフ（グループ会社担当）

  インターナショナルスクール等を運営するグループ会社の急成長/急拡大をサポート頂きます！
  
  業務内容 【当面は下記をお任せ致します！】
  ・一般経理業務
  ・決算業務（月次・四半期・年次）
  ・英文レポーティング資料/分析資料の作成業務や、英語での各種コミュニケーション
  
  【適性等踏まえ、将来的には下記もお任せ致します！】
  ・ディスクロージャー業務
  ・税務申告業務
  ・連結決算業務（11社）
  ・開示業務
  ・Ｍ＆Ａ関連業務（PMI含む）
  ・予実管理業務
  ・関係会社管理業務
  ・内部統制の推進、資金調達、システム導入等
  
  必須要件、求める人物像 【必須（MUST）】
  ・大学卒以上
  ・事業会社において決算補助業務の経験（目安2年程度）
  ・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC650点以上/英語での会話に抵抗がない方）
  ・目標達成に対して強い責任感を持てる方
  ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint)
  
  【歓迎（WANT）】
  ・日商簿記2級取得者
  ・上場会社でのディスクロージャーの経験が2年以上
  
  組織構成 責任者1名、リーダー2名、スタッフ8名（20代～40代男女）
  
  想定給与 450-500万
  

• 人事スタッフ（労務業務の主担当）

  グループ会社を複数抱える東証一部上場企業にて、労務業務をメインに人事業務をお任せします！
  
  業務内容 (1)人事労務
  ・入退社手続き対応、従業員情報管理
  ・勤怠、給与計算、社保関連の対応手続き（社労士と連携）
  ・ＨＲテック（各種人事関連システム）の運用、管理
  ・労働安全衛生（健診、ストレスチェックなど)、衛生委員会、産業医連携
  ・労務対応、労使関連手続き（協定関連）
  ・年末調整　等
  
  (2)福利厚生・人事全般
  ・社員教育・研修の管理・運用
  ・採用・育成に関する業務
  ・人事業務の委託先管理
  ・福利厚生施策の管理・運用
  ・保養所施設の管理　等
  
  ★魅力★
  (1)M＆A含めた成長過程にある上場会社の人事：労務業務を担当できます
  (2)小さい組織だからこそ一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです
  (3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります
  
  必須要件、求める人物像 【必須（MUST）】
  ・大学卒以上
  ・労務全般に関わる業務経験3年以上
  
  【歓迎（WANT）】
  ・社会保険労務士の資格
  ・衛生管理者（2種）の資格
  ・語学力:ビジネス英語
  
  【求める人物像】
  ・縦割り組織ではなく、自身の業務範囲にとどまらず幅広く対応頂ける方
  ・当社理念、事業へ強く共感いただける方
  ・出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方
  
  組織構成 責任者1名、スタッフ5名（30代～50代男女）
  
  想定給与 350-450万