【10/26(火)オンライン（参加無料）開催】 新任管理職向け「リーダーシップ研修」説明会

人事・人材育成ご担当者様を対象に、新任管理職を対象とした「リーダーシップ研修（講師派遣型）」の説明会を開催します。

管理職に必要な資質として多く挙げられるのが「リーダーシップ」です。

リーダーシップ理論そのものが時代と共に変遷しているように、「リーダーシップ」に抱くイメージは、人によって異なったり明確な説明が難しい場合が大半です。またリーダーシップと聞くと、一握りの才能ある人に備わっているものと考えられることが多いですが、実は多くの人が身につけられるものです。

外部環境の不透明性が高まり、ビジネス環境がめまぐるしく変化する中、事業戦略の立案や予算管理、部下の育成やケアなど管理職が担う職務は多岐に渡ります。リーダーシップは、これら業務を支える一つの基礎となります。

本説明会では、特に“新任管理職”を対象とした「リーダーシップ研修（講師派遣型研修）」について担当講師が解説します。

リーダーシップの定義や基本的な考え方は存在しますが、「リーダーシップを実践する」段階では、一人一人の個性を生かした「自分らしいリーダーシップ」を身につける必要があります。

特に新任管理職は、会社や上司から「リーダーシップ」を求められても、求められている資質そのものを定義できず、空回りするケースも見受けられます。新任管理職のうちから、「自分らしいリーダーシップ」について思考を深めておくことが、これから管理職として組織やチームを率いる際、確かな道しるべになります。

そして自分の強みを生かしたリーダーシップを発揮するとともに、仲間を作り、増やすことで、リーダーシップが確立され、 持続的な成果を生み出すことができるのです。

本説明会でご紹介する「新任管理職を対象とした『リーダーシップ研修（講師派遣型研修）』」では、リーダーシップの定義と、新任管理職が身につけるべき考え方、リーダーとしてのコミュニケーション方法などリーダーシップの基本を解説します。
また講師の解説だけでなく、これからどんな考え方と行動をすればよいのか思考を深めるワークにも取り組んで頂き、職場での実践につなげます。

BBTは「若手社員」、「中堅社員」、「新任管理職」の３階層への育成に焦点を当て、講師派遣型の研修コンテンツを新たに開発しました。

各コンテンツでは、　
・世界で活躍する人材になるために必要な考え方と知識を理解する
・研修を受けただけで終わらせず、職場での行動変容の促進をサポートする

を重要なコンセプトとし、それぞれの階層で「主体性・リーダーシップ」、「コミュニケーション」、「会社の数字（会計）」、「問題解決」の領域から貴社のニーズに沿ったテーマを選定頂けます。

本セミナーでは、新任管理職を対象とした「リーダーシップ研修」について、
リーダーシップが求められる背景、身につけることのメリット、研修内容をご説明します。