リカレント教育とは
リカレント教育とは
生涯にわたり教育と就労を繰り返すことを指します。
「社会人の学び直し」「若年層からの継続的な学び」という意味合いでも使われています。
社会情勢の変化に伴う教育ニーズの高まり
技術の進化による産業構造の変革、成功するビジネスモデルの変化など、日本が置かれている経済状況が劇的に変化しています。社会人が学び直しをおこなうことで知識をアップデートし続けなければ企業も個人も生き残れない時代となり、「リカレント教育」に注目が集まりました。
リカレント教育の現状
学び直しへの関心
近年、社会人向けの様々なアンケート調査では、学びなおし（リカレント教育）に関心のある人が8割以上、大学・大学院への進学に関心のある人も増加傾向にあります。
また、2019年度「社会人の大学等における学び直しの実態把握に関する調査研究」（文部科学省）によれば、全体としての役職が上がるにつれて、「専門知識を得る」「広い知見・視野」の比率が増加し、「違う職場・仕事に就く」「資格の取得」の比率が減少する傾向があります。
- （2019年度）
企業の人材教育
2022年度の企業の社員教育費用、及び従業員1人当たりの教育費用は前年比で増加しています。また教育研修費用総額の今後1～3年の見通しは、「増加」とする企業が56%と半数を上回っています。
- 「2022年度 教育研修費用の実態調査」産労総合研究所
国の取り組み
給付の拡充
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個人
「教育訓練給付制度」
2018年1月より、支払率・支払い対象者の要件・支援額、対象講座などを拡充。
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企業
「人材開発支援援助金」
「キャリアアップ助成金」2018年4月より、両制度とも改正。
プログラムの開発・実施
≪先行分野におけるプログラム開発≫
大学・専門学校・民間教育訓練機関に委託し、産学連携により、20程度（例：AI・経営管理）の分野において先行的にプログラムを開発し、逐次全国展開する。
≪在職者向け教育訓練の拡充≫
在職者が利用しやすいような夜間・土日の教育訓練コースを推進するとともに、オンラインを活用した民間学習サービスを後押しする。
- 厚生労働省HP
BBTのリカレント教育
BBTは、Lifetime Empowerment（LTE）をグループビジョンに掲げている通り、創業当初から企業も個人も、時代に対応した新しい内容を定期的に学び続ける仕組み（“LTE STATION“）が必要と提唱してきました。
※LTE・・・「Life Time Empowerment ＝ 生涯活力の源泉」
BBTはこの具体化のため、eラーニング黎明期の2000年代初頭から世界最先端の事例やテクノロジーなどをオンライン上で学べる「AirCampus®」および「Airsearch」2つのシステムを開発してきました。
AirCampus - BBT大学・大学院・企業研修でも使用される、映像講義と議論を通じたフォーマル学習。
Airsearch - 今の自分に必要な内容を、7,000時間分の映像コンテンツから検索して学習。
この2つのプラットフォームにより、数年毎に、BBT大学・大学院・オープンカレッジに入学しAirCampusで新しい学びを集中学習しつつ、集中学習期間以外も、検索型のAirsearchで今の自分に必要な学びを行うことが可能です。
さらに、ラーニングマイルをBBTのビジネスモデルに組みこんでいます。