変革を推進するイノベーション人材の育成

事業部門の未来を創造する
ミドル人材の育成

グローバル化、テクノロジーの進展、規制緩和など、ビジネスを取り巻く環境は大きく変化しています。
答えのない時代、これまでのやり方と大きく異なる発想でビジネスを展開していくことが求められています。
ここでご紹介するモデルケースは、激変する業界の10年後の予測し、自分・自組織のありたい姿を描き、戦略シナリオを構築するプログラムです。過去の経験にとらわれていた自分自身・組織のメンタルモデルに気づき、これまでにない視点や発想で未来の戦略を描き、トップマネジメントとのダイアログを通し、自部門の戦略計画に反映していきます。