【6/21(水)オンライン（参加無料）開催】 次世代経営人材の輩出に必要な要諦
～ サクセッションマネジメントの考え方と具体的な事例、人事のお悩みを解消 ～

昨今、お客様の人事戦略上の課題の中で「次なる経営を担える人材をいかに育成・輩出するか」というお悩みが増えてきたように実感しております。

経営人材、または次世代リーダーの育成は人事領域の課題にとどまらず、経営の重要アジェンダでもあります。

経営を担える人材は、既存のビジネスの延長に自然発生的に生まれるという淡い期待は改め、意図的な育成と実務における経験、それらを設計する人事制度との掛け合わせによって計画的にプール人材を輩出していく必要があります。

今回のセミナーでは、経営人材の輩出に向けて、育成、実務、制度の3つの観点からこれからの在り方を見つめるとともに、特にサクセッションプランを中心とした「育成」の方法論について重きを置き、具体論としての各社の事例もご紹介しながらセミナーを行ってまいります。

様々な観点をご紹介いたしますので、自社に合った解決の糸口を1つでもお持ち帰りいただけましたら幸いです。