Aoba-BBTリカレントサミット2024 Autumn Aoba-BBTリカレントサミット2024 Autumn
Aoba-BBTリカレントサミット2024 Autumn

Aoba-BBT
リカレントサミット
概要

Aoba-BBTは、変化の時代を生き抜くための「人材育成」を考えるオンラインイベント「BBTリカレントサミット2024 Autumn」を開催します。

企業が持続的な成長を実現するために、変革をリードできる人材をどのように育成し、イノベーションを推進する組織を醸成するかに焦点を当てます。

「人的資本経営」の実現に向け、社員が新たな挑戦を積極的に行える環境を整えるための具体的なアプローチを、Aoba-BBTのオンライン映像講座の講師や企業事例を通して考えて参ります。

経営者、人事担当者、経営企画部門の皆様にとって、組織を革新し成長へと導くための実践的な知見を提供する機会です。

Day 1

10月2日(水) 11:45~12:45

戦略的意思決定とは何か/何ではないか

登壇者

楠木 建 氏

楠木 建 氏
一橋ビジネススクール
PDS寄付講座競争戦略特任教授

柴田 巌

柴田 巌
株式会社Aoba-BBT
代表取締役社長

アーカイブ配信中

Day 2

10月23日(水) 12:00~13:00

オリコが取り組む変革への挑戦
~イノベーティブな先進企業に向けた人財戦略の取り組み~

登壇者

松岡 英行 氏

松岡 英行 氏
株式会社オリエントコーポレーション
常務執行役員 人事・総務グループ長

政元 竜彦

政元 竜彦
株式会社Aoba-BBT
取締役副社長

終了しました

Day 3

11月15日(金) 12:00~13:00

企業変革の鍵「パラダイムシフト」を牽引するリーダー育成

登壇者

内田 和成 氏

内田 和成 氏
早稲田大学名誉教授
東京女子大学特別客員教授

政元 竜彦

政元 竜彦
株式会社Aoba-BBT
取締役副社長

終了しました

Day 4

11月28日(木) 12:00~13:00

JTBの挑戦
旅行業から交流創造事業への変革を実現する “学びあい、学び続ける組織づくり”とは

登壇者

田中 篤 氏

田中 篤 氏
株式会社JTB
グループ本社人財開発チーム チームマネージャー
JTBユニバーシティ運営事務局長

政元 竜彦

政元 竜彦
株式会社Aoba-BBT
取締役副社長

終了しました

Aoba-BBTのおすすめセミナーにもぜひご参加ください!

セミナー一覧はこちら

前回のBBTリカレントサミット2024 Spring-Summerの内容はこちら

これまでの参加者の声

日本企業における人材育成の課題がとても現実感があり、それに対してどう取り組むべきかについてのインサイトを得ることができた。

会社として人材マネジメントをどのように実施すべきか、本質的な内容のご説明で腹落ちでき、今後の参考となった。

他社企業様の人材開発に対する取り組みの事例を知ることができ、満足した。

開催概要

名称:Aoba-BBTリカレントサミット2024 Autumn
開催期間:2024年10~11月 ※期間中にセミナーを4回開催いたします。
開催方法:オンライン開催(Zoom配信)
参加費:無料
参加方法:ご希望のセミナーにそれぞれお申込みください。お申込み後、メールにてZoomの参加URLをご送付いたします
備考:当日参加できなかった方には見逃し配信を後日ご案内いたします

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道なき道を切り拓く
経営人材の育成

ダイバーシティ環境下で成果をあげる
グローバルリーダーの育成

変革を推進する
イノベーション人材の育成

リカレント教育を20年以上提供する
Aoba-BBTがサポートします!

株式会社Aoba-BBTは、1998年の創業以来、「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションに掲げ、全世代に向けてオンラインを活用した先進的な生涯教育の場を提供しています。

最大の特長は、圧倒的な質・量を誇るコンテンツと、高い教育効果をもたらす独自開発の教育システム「AirCampus®」です。経営コンサルタント、経営者・起業家、ビジネススクール教授など、一流の講師陣による映像コンテンツを自社スタジオで年間1,000時間制作し、現在では10,000時間超のコンテンツライブラリーを保有しています。

また、日本初のオンラインでMBA、経営学士が取得できる「BBT大学」や、豪州著名大学BOND大学と提携したMBAプログラムでも活用される「AirCampus®」により、世界110カ国から延べ2万人が受講する学習プラットフォーム(映像・音声+双方向性+テキスト)を提供しています。

弊社では「リカレント教育」を「劇的な社会・経済の変化に対応し、時代に淘汰されない力をつけるための、生涯を通じた継続的な学び」と捉え、企業にとっては重要な「人材戦略」と位置づけております。上記の強みを基盤に、当社グループは“リカレント教育の創始者”を自負し、社会的使命として、各世代の学び直しの機会を提供してまいります。

21世紀型人材で企業の課題を解決するために
Aoba-BBTの「リカレント教育」

学び続けることのできる人材は成果を出せる
ビジネス環境では、社員の役割・年代にあった最新のビジネスを再教育し、
知識・考え方をアップデートすることで「稼ぐ力」を定期的にインストールし直すことが求められます。

定期的・継続的にビジネススキルを
アップデートできる環境をAoba-BBTはご提供します

役職(年代)と共に求められる能力は変化

リカレント教育所(LTE STATION)

Aoba-BBTが提供するリカレント教育が
なぜ有効なのか

新人から経営トップまでを
カバーする研修体系

目指すのは将来企業が進む方向性を転換できる人材の育成です。
予測できない10年・15年後の経営をけん引する20代から現在の経営の基盤を支えるミッドキャリア、次期役員候補や経営者の育成まで、各世代ごとに求められる知識や考え方を最新のものにアップデートする人材プログラムを用意しています。

講師は第一線の
経営者・起業家より選抜

実業の現場で経営に携わり最新のビジネスを知りつくした一流の講師陣が、リアルなビジネスにおける学びを提供します。
国内外で活躍する様々な分野のプロフェッショナルから“生きた経営”を、時間や場所に対する制約なく学ぶことがきるのは、eラーニングの最大のメリットです。

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