ビジネスリーダーが学び・成長する機会を、絶え間なく提供する
ビジネスに特化したAoba-BBTのオンライン映像講座

映像講座は、1社1名からご参加いただけます。
講座毎に特徴やご提供方法等は違いますが、「eラーニング」、「理解度テスト」「面談」「修了レポート」などを組み合わせ、最新のビジネス動向や実践的な経営理論を学んで頂きます。

私たちAoba-BBT(旧ビジネス・ブレークスルー(BBT))は、なぜ20年以上も前から「オンライン教育」にこだわり、毎年300時間以上の映像講座を作り続けているのでしょうか。
それは、世界を相手に活躍していくビジネスリーダーが学び・成長する機会を、絶え間なく提供するためです。無論その“質”においても、不確実で先の見えない時代にビジネスを切り拓くために必要な「構想力(ゼロからイチを生み出す力)」を育成すべく設計しています。

Aoba-BBTが蓄積してきた10,000時間以上にのぼるオンライン映像講座には、国内外の最新動向や最新事例、ビジネスにおける教養やリベラルアーツ、ビジネスの最前線で活躍する経営者・実務家講義、最新のビジネスモデルや実践的ケーススタディが詰まっています。

なかでもAoba-BBTが最も大事にしているのは、各分野のプロフェッショナルから学べる“生きた経営”です。
創業当初より、米国の未来学者で『第三の波』著者のアルビン・トフラー氏、ナイキ創業者 フィル・ナイト氏、ソフトバンク創業者 孫正義氏、京セラ創業者 稲盛 和夫氏ら、時代を動かした数多くの専門家や経営者の声をオンラインで届けてきました。そしていま現在、世の中に旋風を巻き起こしているベンチャー経営者の声も然りです。

Aoba-BBTはこのように“生きた経営”を、国内外で活躍するビジネスパーソンへ広く提供するために「オンライン教育」にこだわり、その価値を提供し続けることで、人と企業の成長に貢献しています。
本ページでは、Aoba-BBTの映像講座の特長をご紹介します。

構想力養成に寄与するAoba-BBTの映像講座の学習価値

構想力とは

「新規事業のアイデアが出てこない」
「事業責任者が、既存事業のプラス5%という中期経営計画しか作れない」
このような課題はありませんか? 経営者や人事が抱える経営課題の多くが、人材の「構想力」不足にあります。

戦略や事業計画の根幹をなすのが「構想力」です。「構想力」は、先を見通す先見力やイマジネーション、インスピレーションに基づく“⾒えないものを⾒る⼒”です。新しい価値を創出するには、他人には見えない未来図を描き、その必要条件や十分条件を満たす仕組みを構想する必要があります。構想力を発揮できる人材の育成が、企業の未来に大きなインパクトを与えるとも言えます。

世界・社会・他業界を知り、視座を高め視野を拡げる

デジタルテクノロジーが進展するなか、旧来のビジネスモデルの多くはすでに崩壊しています。
ビジネス環境が激しく変化する中、自社の社員の多くが自分の会社や仕事のことはよく知っているものの、世界・社会・他業界で何が起きているか知らない。そのような状態では、新規事業のアイデアを考えるどころか自社の危機を知覚する事すらできません。
まずは世界・社会・他業界に目を向け、今起きている変化や今後起こりうる事象について自ら考えることが「構想力」習得の土台となるでしょう。

変化の時代を生きるビジネスパーソンへ、手応えのある学びを提供

eラーニング講座は一般に、新入社員や若手社員を対象に基礎的な概念を学ぶものが主流です。しかしながらAoba-BBTのeラーニング講座(映像講座)は「構想力」の獲得を上位概念に置き、変化の時代を生きるビジネスパーソンへ手応えのある学びを提供しています。

10,000時間以上にのぼる映像講座は、ビジネスにおける教養から最新のテクノロジーやビジネスモデルまで、そのテーマは多岐にわたります。
なかでも経営コンサルタントでAoba-BBTの代表を務める大前研一が、毎週2時間、世界と日本の出来事から注目すべきニュースを独自の観点で解説する「大前研一ライブ」をはじめとする2,000名以上の経営者や実務家、そして各分野トップクラスの専門家による圧巻の講義は、受講者の視座を高め、新たな視点と広い視野をもたらします。

研修を“形だけ”にしない。より期待する効果を出すために

Aoba-BBTの映像講座は、選抜研修や階層別研修、社員の自律的学習など様々な研修で活用されています。特に時間の確保が難しい経営幹部や管理職、海外駐在者には、事前・事後学習に映像講座を取り入れることで、効率よく研修を進めることができます。
オンライン研修に限らず大事なのは、研修の目的とゴールを設定し、それを受講者と共有することです。
コロナ禍で、“見放題・学び放題”のeラーニングサービスが勢いを増しました。時間と場所の制約がなく自律的学習との親和性が高い一方、受講率や継続性、学習効果に課題を感じている人事ご担当者のご相談が増えております。

Aoba-BBTでは、社員一人ひとりに個別最適化された映像講座のカリキュラムを提供し、高い修了率を誇るプログラムを用意しているほか、解決したい課題や研修の目的に合わせてテーラーメイドでカリキュラムをご用意いたします。ぜひお気軽にご相談ください。

ビジネスに不可欠(=エッセンシャル)な要素を体系的に学ぶ

BBTエッセンシャルズ

BBTエッセンシャルズ
Eラーニング

主な対象者

  • ビジネススキルを学び、ビジネスにおける基礎体力を向上させたい若手社員~管理職層
  • 自身の業務にあわせた課題・関心あるテーマを学びたい若手社員~管理職層

得られる学び・効果

  • 講座が厳選されていることで、選抜社員だけでなく大多数の社員(プール人材)に学びを提供できる
  • 管理職や中堅社員の人材要件・コンピテンシーに沿って厳選・体系化されたラーニングパスを通じて成果を生み出すための思考力を向上できる
  • 各階層に向けた学習環境を整え、自律的な学びを促進することで、各階層の底上げ・ラーニングカルチャーの醸成ができる

組織のハブとなる管理職・中堅社員の育成を目的とした学習プログラムです。厳選・体系化されたラーニングパスと、トップ講師による解説・解釈により、知識、フレームワーク理解に留まらない、成果を生み出すための思考力を育成します。

詳細はこちら

いまのビジネス変化を経営幹部層の視野視座で理解する

BBT Insights(BBTインサイツ)

BBT Insights(BBTインサイツ)
経営人材育成Eラーニング

主な対象者

  • 経営層、幹部層の方
  • 部門責任者、管理職層の方
  • 今後上記役職として活躍が期待される次世代を担う若手層の方

得られる学び・効果

  • 経営環境、ビジネスモデル、技術革新等、最新の世の中の動きや企業事例などについて、各界の一流講師や各社社長・実務家から学ぶことができる
  • 各コンテンツは常にアップデートされるため、最新のトレンドに触れることができる
  • 自業界以外にも視野を広げ、視座を高めることができる
  • 様々な情報に視座高くふれることで、これまでにない着想=構想力が養われる

Aoba-BBT(旧ビジネス・ブレークスルー(BBT))では1998年の創業から、”いま”起こっているビジネス変化を伝える映像コンテンツを作り続けてきました。経営スキルや企業の実例を分析するだけでなく、著名な経営者や新進気鋭の起業家へのインタビューも数多く行い、政治経済動向、組織人事、技術改革、リベラルアーツなど、その内容は様々なジャンルに及びます。
本サービスではこれら7,000時間以上の映像コンテンツから、”いま”経営幹部に学んでほしい内容を「15時間分」厳選し「毎月」提供いたします。

詳細はこちら

個人の課題に合わせたリカレント教育

BBTパーソナライズ

BBTパーソナライズ
個別プログラム作成Eラーニング3ヵ月・短期集中

主な対象者

  • 全階層:経営層、幹部層の方向けから、管理職層、新入社員まで
  • DXやAI活用、SDGsやESG経営といった直近のキーワードの学習を希望される方
  • 組織人事、マーケティング、IT、戦略・ビジネスモデル等のテーマ別学習を希望される方

得られる学び・効果

  • 一流講師や著名教員による7,000時間超の映像コンテンツから学ぶことができる
  • 自社、もしくは自身の課題感にあった映像講座をピンポイントで受講できる
  • 受講期間中の政治経済・ビジネスに関する大前研一の解説を聞くことができる

動画学習では覚えることができない、研修に比べて学ぶものが少ない、とお考えではありませんか?それはひとえに、受講者が学ぶべきものではないテーマの動画で興味関心がわかず、「やらされ感」を抱いたまま低いモチベーションで動画を視聴しているのが大きな原因です。
BBTパーソナライズでは、合計7,000時間を超える動画講座の中から、受講者のスキルや役職に合わせたカリキュラムをパッケージ。そこからカリキュラムプランナーが受講者一人ひとりにヒアリングを実施。 経営者やご担当者のご意向もお伺いした上でそれぞれに最適な受講カリキュラムを組みます ので、本当に必要な動画で学習いただけます。

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DXを推進する

DXインプット大全

DXインプット大全
EラーニングDX

主な対象者

  • DXリテラシーを求められているビジネスパーソン全般
  • 世の中のデジタル技術を活用して、社内でDXを推進する役割を担う方
  • 自社の経営にトランスフォームを与える方向性を見出す経営層の方

DXは21世紀を生き抜くための「必要条件」となった現在、ボトムアップを改善する『守りのDX』から、トップラインを伸ばす『攻めのDX』へと潮目が変わりつつあります。そのような過渡期において、社内におけるDXの成功体験をもとに、新しい付加価値を生み出すべく、各社様々な取り組みを実践しています。

攻め・守り双方いずれにおいても、DXを成功させるためには
・外部環境の変化や潮流を掴む
・競合がデジタルを活用しどのようなビジネスモデルを新たに設計しているのか把握する
・最新テクノロジーを活用すれば何ができるのかを理解する
ことが重要です。

「DXインプット大全」では、世界的な経営コンサルタント大前 研一の講演や最前線で活躍する起業家の事例など、DXを成功に導くための映像コンテンツを取り揃えています。

詳細はこちら

PDU対象コース

PDU対象コース

PDU対象コース
Eラーニングプロジェクトマネジメント

主な対象者

PMP®資格取得者で、このようなニーズのある方にお勧めします。
-せっかくPDUを取得するなら、一流の実務家講師から学び、自身の知識・スキルの幅を広げたい
-資格の更新時期が近づいており、eラーニングでスピーディーに学びたい
-費用をなるべくリーズナブルに抑えたい

得られる学び・効果

  • 顧客の経営課題を解決するために必要とされる学びを得られる
  • ビジネスにおける最新の潮流、経営手法やビジネススキルを獲得できる
  • 最新のテクノロジーが、いかにビジネスに応用されているのかを理解できる

株式会社Aoba-BBTは、米国PMI®の認定教育機関からATP(Authorized Training Partner)として認定されています。
Aoba-BBTが提供しますProfessional Development Units(PDUs)が獲得できるPDU対象コースは、 PMP®ホルダーの皆さまが広く実務に活用いただけるストラテジーやリーダーシップの講座を、時間や場所を選ばないeラーニング形式で取り揃えております。
有名講師陣によって経営課題解決に資する映像講座を、パソコンやスマートフォン、タブレットで受講いただけます。

詳細はこちら
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