【第2回】 マネジャーのための組織人材マネジメント論 02 【放送番組名】:組織人事ライブ395:高橋俊介 [テーマ]マネジャーのための組織人材マネジメント論(2)
〜人の能力の多様性を理解する〜 [講 師]高橋 俊介 現在の経済社会は、過去に例を見ないほど急速な変化を続けている。これに即応するための経営環境、事業ビジョンが変われば当然、求められる組織像、マネジメントの在り方も変わらざるを得ない。人材マネジメントも人事部門だけの課題ではなく、ラインの最も重要な仕事になってきている今、ラインマネジャーに新しい組織人材マネジメント手法を身に付ける必要があるだろう。
6回シリーズの2回目は、人の能力の4要素と、さまざまな動機形態を押さえ、人材をマネジャーの固定概念で一般化せず、構成員の能力や個性の多様性を理解して、いかにして各人の能力を最大限に発揮させることができるか、モチベーションを高められるのかを考察する。
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