【放送番組名】：組織人事ライブ179：高橋俊介
　[テーマ]プロフェッショナル・サービス・ファーム（１）　--知識創造企業のマネジメント：ファームの特徴とタイプ分類編--
問いかけ：日本で金融やＩＴ、広告代理店などでプロフェッショナル組織への変革が簡単でないのはなぜだと思いますか？
　[講　師]高橋 俊介　

　【放送番組名】：組織人事ライブ181：高橋俊介
　[テーマ]広告業界の環境変化と求められる組織・人材像
ゲスト：
・赤木直人氏（株式会社博報堂経営企画局事業開発グループ）
・上原直人氏（同　人事局企画グループ）
問いかけ：日本の広告代理店はプロフェッショナルサービスファームに変われると思いますか？
　[講　師]高橋 俊介　

　【放送番組名】：組織人事ライブ183：高橋俊介
　[テーマ]プロフェッショナル・サービス・ファーム（２）　--知識創造企業のマネジメント：プロフェッショナル人材マネジメント編--
問いかけ：プロフェッショナル人材の価値は何によって決まると思いますか？
　[講　師]高橋 俊介　

　【放送番組名】：組織人事ライブ185：高橋俊介
　[テーマ]ソフト業界のプロフェッショナル人材の育成
ゲスト：内海房子氏（ＮＥＣソフト株式会社執行役員）
問いかけ：普通のＳＥとプロフェッショナルなＳＥとどこが違うと思いますか？
　[講　師]高橋 俊介　

　【放送番組名】：組織人事ライブ187：高橋俊介
　[テーマ]プロフェッショナル・サービス・ファーム（３）　--知識創造企業のマネジメント：利益と成長の組織マネジメント編--
問いかけ：プロフェッショナル・サービス・ファームはどうすれば高い収益性が確保できると思いますか？
　[講　師]高橋 俊介　

　【放送番組名】：組織人事ライブ189：高橋俊介
　[テーマ]プロフェッショナル人材のアトラクションとリテンション　--プロ人材の要件と採用定着の要諦--
　[講　師]高橋 俊介　

問いかけ：優秀なプロ人材の流出を防ぐにはどうすればいいと思いますか？

企業にとって、優秀なプロフェッショナル人材を採用し、定着させることは必要不可欠です。今回は、そもそも採用すべき「プロフェッショナル」とはどういう人材なのか、まずその定義と特性を考え、それを踏まえた上で、具体的な例も挙げながら、プロフェッショナル人材を定着させるにはどうすればいいのかを示していきます。

　【放送番組名】：組織人事ライブ200：高橋俊介
　[テーマ]ＩＴ業界におけるプロフェッショナル人材像とＩＢＭのグローバルプロフェッショナル認定制度
ゲスト：平林久典氏（日本アイ・ビー・エム株式会社人材企画部長）
　[講　師]高橋 俊介　

問いかけ：ＩＴコンサルタントの採用ではあなただったら何をどうチェックしますか？

プロフェッショナル人材に対するニーズが、最近になって特に高まりを見せているＩＴ業界。今回は、そのＩＴ業界の中でも、グローバルなプロフェッショナル認定制度をいち早く取り入れてきたＩＢＭの事例を取り上げます。１９９２年の同制度の導入時から携わってきた平林氏をゲストにお迎えし、同社の制度の概要から、今後の展望まで詳しく伺っていきます。

　【放送番組名】：組織人事ライブ193：高橋俊介
　[テーマ]大前研一が語るプロフェッショナル・サービス・ファームのマネジメント
ゲスト：大前研一
　[講　師]高橋 俊介　

問いかけ：コンサルティング会社がグローバル化する為に乗り越えなければならない課題はなんでしょう？

シリーズで「プロフェッショナル・サービス・ファーム」について考えてきましたが、今回はそのシリーズの一区切りとして、コンサルティングファーム、マッキンゼーの事例を取り上げます。今回のゲストは大前研一。元マッキンゼー日本支社長としての立場から、同社のグローバル化について語ります。