各キーワードの間に" and "か" "(空白文字)を入れるとAND検索となり、検索文字すべてが含まれる動画がヒットします。
各キーワードの間に" or "を入れるとOR検索となり、検索文字のいずれかが含まれる動画がヒットします。
表示順  | 配信日の新しい順  | 配信日の古い順  | 関連度の高い順
59件中 1 - 10件目
コーチング再訪
ゲスト:加藤雅則氏(株式会社アクション・デザイン 代表取締役/CTIジャパン コース・リーダー)
近年多くの企業では、日本に紹介されて久しいコーチング手法を取り入れた人材育成・組織開発が活発になっているが、果たして成果は出ているのだろうか。米大手コーチ養成機関CTIの日本法人設立メンバーで、文科省「ナラティブ・コーチング・プロジェクト」のリーダーでもある、加藤氏とともに、日本型コーチ養成事例を分析して本来の目的を再確認し、現状での課題を明確にしたうえで、 ...続きを読む

高橋 俊介 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
2007/07/16 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:組織人事ライブ 高橋 俊介
組織人事ライブ
高橋 俊介

"コーチング"に関連するスライドが12枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
コーチングとは何か?--その理論と実際--
ゲスト:榎本英剛氏(コーチング専門家)

市場変化のスピードアップ、顧客ニーズの多様化など、企業をとりまく環境は目まぐるしく変化しています。こういった環境のもとで、個人の方向性も揺らぎ、当面の目標や指針を立てることの難解さも指摘されています。今回は、個人の自己実現をサポートするシステム、「コーチング」がテーマです。コーチングとカウンセリングとの違い、また、アメリカでの活用状況や日本における課 ...続きを読む

高橋 俊介 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
2000/03/06 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:コンサルティングLIVE組織人事編 高橋 俊介
コンサルティングLIVE組織人事編
高橋 俊介

"コーチング"に関連するスライドが3枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
企業におけるコーチングの活用について
ゲスト:増田弥生氏(オーセンティック・リーダーシップ・アーキテクト)

問いかけ:企業はコーチングをどう活用すべきだと思いますか?

企業において、従来の管理型マネジメントではなく、支援型のマネジメントが重視され始める中で、最近ますます注目を集めている手法、コーチング。同時に、社内においてコーチングのスキルを持った人=コーチに対するニーズも高まってきています。

今回は、元リーバイス・ストラウスジ ...続きを読む

高橋 俊介 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
2003/01/27 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:組織人事ライブ 高橋 俊介
組織人事ライブ
高橋 俊介

"コーチング"に関連するスライドが7枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
組織論応用編(8)
コーチングを組織論に応用したら・・・
ゲスト:浜田正幸氏(株式会社 ケアブレインズ取締役 パートナーコンサルタント)
部下のモチベーションやコミットメントを高める「コーチング」の採用が、各組織で盛んであるが、本当に正しく効果的に運用されているかというと、必ずしもそうとは言えない面が多い。
そこで今回は、コーチングとカウンセリングの違い、コーチングが悪影響を及ぼす場面、適切な対応法などを、組織心理学が専門の浜田氏をゲストに招き、詳しく解説してもらう。リーダーのヒューマン ...続きを読む

野田 稔 一般社団法人社会人材学舎 塾長/明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科教授
2006/02/13 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:組織人事ライブ 野田 稔
組織人事ライブ
野田 稔

"コーチング"に関連するスライドが7枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
タイプ別コーチング活用法
コーチングの相手には様々なタイプの人がいます。最終回である今回は、その相手の様々なタイプごとにどういったコーチングを行うかを学びます。

相手が能動的でない場合、相手の中に答えがあるとは思えない場合、相手が愚痴・不平・不満ばかりを言う場合、口では乗り気だが実行に結びつかない場合、など、想定される各ケースにおいて、効果的なコーチングの方法を実践で使 ...続きを読む

伊東 明 東京心理コンサルティング 代表取締役社長/心理学博士
2003/05/05 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:ビジネス基礎講座実践! 伊東 明
ビジネス基礎講座実践!
伊東 明

"コーチング"に関連するスライドが4枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
コーチングとは何か/コーチングカンバセーション
コーチングとは、相手を指導し答えを与える旧来の指導法とは異なり、相手の中にある答えを引き出す技術です。

1.答えは相手の中にある。
2.相手の中には問題や課題を解決できる能力がある。
3.その答えや能力を引き出すプロセスがコーチングである。

以上が、必要にして十分なコーチングのエッセンスです。

第1回目の ...続きを読む

伊東 明 東京心理コンサルティング 代表取締役社長/心理学博士
2003/04/07 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:ビジネス基礎講座実践! 伊東 明
ビジネス基礎講座実践!
伊東 明

"コーチング"に関連するスライドが11枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
成功事例に学ぶ(1)--なぜ成果を生み出せたのか--
ゲスト:榎本英剛氏(CTIジャパン代表)
問いかけ:あなたの問題解決方法は何ですか?
川上 真史 ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 グローバル経営学科 専任教授 同 大学院 経営学研究科 教授 Bond大学大学院 非常勤准教授 株式会社タイムズコア代表 明治大学大学院兼任講師 株式会社ヒュ-マネージ 顧問
2002/04/22 配信  収録時間: 60.15分
関連検索:組織人事ライブ 川上 真史
組織人事ライブ
川上 真史

"コーチング"に関連するスライドが3枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
コーチングの実施プロセス
今回は、すぐにでも始められる実践的なコーチングの実施プロセスを学習します。

コーチングは、

1.目標の設定
2.解決策・実行策の検討
3.実行
4.フィードバック

の順にステップを踏んで行われます。

講師が実際にコーチングを行い、何気ない会話の中にも、きっちりと実施プロセスに沿って行わ ...続きを読む

伊東 明 東京心理コンサルティング 代表取締役社長/心理学博士
2003/04/21 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:ビジネス基礎講座実践! 伊東 明
ビジネス基礎講座実践!
伊東 明

"コーチング"に関連するスライドが2枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
職務満足感を高めるための方策
問いかけ:あなたの会社で最近、下がっている職務満足感の要因は何ですか?
組織における人材の満足感を高める源泉は、個々人が職務に対して充分な能力を発揮できていることを実感させ、かつ、自分の成長につながる人間関係が職場内で構築されているとの認識を持たせることの2点に集約される。
これらを向上させるには、カウンセリング・コーチングにより能力発揮感を高め ...続きを読む

川上 真史 ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 グローバル経営学科 専任教授 同 大学院 経営学研究科 教授 Bond大学大学院 非常勤准教授 株式会社タイムズコア代表 明治大学大学院兼任講師 株式会社ヒュ-マネージ 顧問
2004/10/04 配信  収録時間: 60.06666666666667分
関連検索:組織人事ライブ 川上 真史
組織人事ライブ
川上 真史

"コーチング"に関連するスライドが1枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
プロフェッショナル・サービス・ファーム(2)--知識創造企業のマネジメント:プロフェッショナル人材マネジメント編--
問いかけ:プロフェッショナル人材の価値は何によって決まると思いますか?
経済環境が急変している中でプロフェショナル・サービス・ファームが組織形態の根本的な改革が求められていることは、これまでの基礎編と実践編で感じ取っていたであろう。そこで今回は、ドラスチックに変革するための人材マネジメントはどうあるべきかを解説する。
高度スキルを持つ人材危機への対処法、人材を知的資産としてとらえ会社の知的ノウハウを貸借対照表に計上する必要 ...続きを読む

高橋 俊介 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
2002/06/17 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:組織人事ライブ 高橋 俊介
組織人事ライブ
高橋 俊介

"コーチング"に関連するスライドが1枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
<< 前の10件 1 2 3 4 5 6  >>
キーワード