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ブランド経営のイノベーション--LVMHとGUCCIの戦略をディベートで学ぶ(2)--
前回に引き続き、ディベートを用いて、ブランド経営のイノベーションをしているLVMHグループとGUCCIを取り上げます。

石倉 洋子 慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科教授
2001/09/19 配信  収録時間: 60.0分
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イノベーションライブ
石倉 洋子

"シナジー or アナジー"に関連するスライドが6枚見つかりました。
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【日本企業復活の条件06】
成長戦略(Growth Strategy)
問いかけ:あなたの会社が成長する上で最大のボトルネックは何だと思いますか?

問いかけ:あなたの会社が成長する上で最大のボトルネックは何だと思いますか?

伊藤 良二 慶應義塾大学SFC研究所 上席所員
2002/09/19 配信  収録時間: 60.0分
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経営戦略ライブ
伊藤 良二

"シナジー or アナジー"に関連するスライドが4枚見つかりました。
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戦略的M&Aの視点
企業がM&Aを活用する際に留意すべき事項を解説するシリーズ「戦略的M&Aと統合マネジメント」。
第2回目では、「価値を生むM&A」つまり戦略的M&Aを成功させるには、「何のためにどこを買うのか」というM&Aの本質的な視点を提供する。思考の枠組みは、経済性(デューディリジェンス)と戦略フィットの2つの軸であり特に後者が重要だ。そして、戦略フィットを考える ...続きを読む

重竹 尚基 株式会社ボストン コンサルティング グループ パートナー アンド マネージング・ディレクター
2006/11/02 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:戦略的M&Aと統合マネジメント 重竹 尚基
戦略的M&Aと統合マネジメント
重竹 尚基

"シナジー or アナジー"に関連するスライドが4枚見つかりました。
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21世紀のOD(組織開発)
問いかけ:今、社員を動機づける要因は何だと思いますか?

20数年前、心理学者であるE.H.シェインの著書、『組織心理学』に基づいて盛んに企業に導入されたOD(Organization Development)だが、最近ではその手法を導入する企業が少なくなった。しかし、成果主義への変革が完了した次の策として、組織活性化のためのODが再度、注目され ...続きを読む

川上 真史 ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 グローバル経営学科 専任教授 同 大学院 経営学研究科 教授 Bond大学大学院 非常勤准教授 株式会社タイムズコア代表 明治大学大学院兼任講師 株式会社ヒュ-マネージ 顧問
2005/06/27 配信  収録時間: 60.0分
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組織人事ライブ
川上 真史

"シナジー or アナジー"に関連するスライドが4枚見つかりました。
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競争力を高める対人関係の開発
成果主義の時代は個人のコンピテンシー向上が重視されたが、どんな職種においてもチーム力が求められる現在では、チームワークが再評価されつつある。かつては専門性の高い分野であれば、対人関係に問題がある人でも企業のなかで居場所を確保することができたが、今では専門性が高ければ高いほど人間関係を築く能力が求められるようになった。競争力を高め成果を上げようとするならば、全 ...続きを読む

川上 真史 ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 グローバル経営学科 専任教授 同 大学院 経営学研究科 教授 Bond大学大学院 非常勤准教授 株式会社タイムズコア代表 明治大学大学院兼任講師 株式会社ヒュ-マネージ 顧問
2010/12/27 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:戦略的人材マネジメント 川上 真史
戦略的人材マネジメント
川上 真史

"シナジー or アナジー"に関連するスライドが5枚見つかりました。
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クロスボーダーM&A(2)
M&Aのバリュエーションとシナジー
停滞した日本市場から海外に新たな事業の場を求めようと、日本企業が海外の企業や事業の一部を買収するクロスボーダーM&Aが活発化している。当シリーズでは、M&A戦略の意義や、失敗しないためのポイントなどを事例とともに紹介していく。今回は2度の大型M&A成功により事業を成長させてきたJT(日本たばこ産業)を取り上げ、さらに詳しくクロスボーダーM&Aを解説していく。 ...続きを読む

伊藤 友則 
2014/10/23 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:クロスボーダーM&A 伊藤 友則
クロスボーダーM&A
伊藤 友則

"シナジー or アナジー"に関連するスライドが7枚見つかりました。
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M&Aを通じた日本企業の成果創出
世界40カ国に拠点を持ち、組織・人事、福利厚生、資産運用などのコンサルティング・サービスを提供するマーサー。本番組ではマーサージャパンで活躍する3人のコンサルタントを講師に迎え、5回にわたって、グローバル社会での組織人事マネジメントを考察する。
第2回の講師は同社のグローバルM&Aコンサルティング部門代表を務める堀之内氏。企業の成長加速のために有効な手 ...続きを読む

堀之内 順至 
2014/09/11 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:ボーダーレス時代の組織・人事マネジメント 堀之内 順至
ボーダーレス時代の組織・人事マネジメント
堀之内 順至

"シナジー or アナジー"に関連するスライドが9枚見つかりました。
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人の可能性を最大限に引き出すために
社員の能力を最大限に引き出すということは、どの企業にとっても最重要の課題といって間違いないが、叱咤激励するだけではその目的を達することはできない。人間の心理を理解し、効果的に人材育成をしなければならない。自らの個性を発揮し、他者と協力しながら活躍する構成員を育てることが大事だ。シリーズ最終回である今回は、心理学的知見を整理し、社員の能力を最大限に引き出す組織 ...続きを読む

川上 真史 ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 グローバル経営学科 専任教授 同 大学院 経営学研究科 教授 Bond大学大学院 非常勤准教授 株式会社タイムズコア代表 明治大学大学院兼任講師 株式会社ヒュ-マネージ 顧問
2012/03/26 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:新時代を乗り越えるための心理学 川上 真史
新時代を乗り越えるための心理学
川上 真史

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【組織と経営--組織論の実務的展開--06】
組織機構論の系譜(5)

今回は、組織機構論の系譜の中から現代に焦点をあて、現代
の組織機構のひとつである事業部制について考えていきます。企業が成長し事業が多角化されてくると、事業部制が取り入れらるケースが多くなります。この事業部制の発生の背景や特徴、実施運営上のポイントなどについてまとめていきます。

後 正武 株式会社東京マネジメントコンサルタンツ 代表
2002/02/28 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:経営戦略ライブ 後 正武
経営戦略ライブ
後 正武

"シナジー or アナジー"に関連するスライドが2枚見つかりました。
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戦略的M&Aの進め方
ゲスト:岩上順一氏(株式会社ボストンコンサルティンググループ プロジェクト・マネジャー)
本講義では、「ビジョン・戦略」と「財務」のバランスをマネジメントしながらM&Aを実行していくプロセスに焦点をあてる。ポイントは、2つである。第一は、買収ターゲット探索時に、ビジョン・戦略と財務との「繋ぎ」をいかに構築するか、という点である。第二は、買収ターゲットの分析・評価から交渉・クロージングの段階におけるデュー・ディリジェンスであり、それは「いかに価値を ...続きを読む

重竹 尚基 株式会社ボストン コンサルティング グループ パートナー アンド マネージング・ディレクター
2006/12/07 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:戦略的M&Aと統合マネジメント 重竹 尚基
戦略的M&Aと統合マネジメント
重竹 尚基

"シナジー or アナジー"に関連するスライドが3枚見つかりました。
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