各キーワードの間に" and "か" "(空白文字)を入れるとAND検索となり、検索文字すべてが含まれる動画がヒットします。
各キーワードの間に" or "を入れるとOR検索となり、検索文字のいずれかが含まれる動画がヒットします。
表示順  | 配信日の新しい順  | 配信日の古い順  | 関連度の高い順
47件中 1 - 10件目
元気の出るグループ経営(1)

問いかけ:あなたの会社のグループ企業は元気ですか?

日本企業においてよく見られる経営スタイルであるグループ経営。財閥の例を見ても明らかなように、多くの企業が伝統的にグループ経営を行ってきています。

子会社・関連会社にとっては、親会社のブランドを活かすことができるなどのメリットもありますが、グループ全体として見た場合、必ずし ...続きを読む

野田 稔 一般社団法人社会人材学舎 塾長/明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科教授
2003/05/12 配信  収録時間: 60.15分
関連検索:組織人事ライブ 野田 稔
組織人事ライブ
野田 稔

サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
組織論 再入門~Ⅲ.マクロ組織論 (3)組織ネットワーク 「グループ経営Part.2」~
問いかけ:あなたの会社のグループ経営において親会社はしっかり役目を果たしていますか?

組織ネットワーク「グループ経営」論の2回目。前回はグループ経営の現状と理想とする姿を述べた。今回は、理想的なグループ経営をさらに具体的に知っていただくため、家庭社会学・発達心理学における親子関係をモデルに解説する。
これにより、グループ経営には親の存在 ...続きを読む

野田 稔 一般社団法人社会人材学舎 塾長/明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科教授
2005/04/11 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:組織人事ライブ 野田 稔
組織人事ライブ
野田 稔

"グループ経営"に関連するスライドが11枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
組織論 再入門~Ⅲ.マクロ組織論 (3)組織ネットワーク 「グループ経営」~
問いかけ:あなたの会社の子会社は順調に育っていますか?

組織論再入門シリーズも、いよいよ佳境に入った。今回から2回にわたり「グループ経営」論を解説する。連結決算諸表の開示が義務づけられ、グループ経営は複雑で難しいという印象を持たれている人が多い。
今回はグループ経営の最新事情を紹介し、これからの時代に求められる新しいグループ経営の組織構成 ...続きを読む

野田 稔 一般社団法人社会人材学舎 塾長/明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科教授
2005/03/14 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:組織人事ライブ 野田 稔
組織人事ライブ
野田 稔

"グループ経営"に関連するスライドが9枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
マクロ組織論 7
グループ経営と企業間ネットワーク
前回までは一つの企業を運営していくための構造や調整過程について説明してきましたが、今回は企業と企業の関係、特にグループ経営における親会社と子会社の関係に焦点を絞って解説致します。グループ経営においては互いに利する関係が築かれていれば、親会社にも子会社にもメリットがありますが、実際に成功しているところは少数と言えます。親会社がグループ全体最適に徹しきれていない ...続きを読む

野田 稔 一般社団法人社会人材学舎 塾長/明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科教授
2009/07/13 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:ビジネス基礎講座 野田 稔
ビジネス基礎講座
野田 稔

"グループ経営"に関連するスライドが9枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
イオンの次世代リーダー発掘と育成の仕組み
ゲスト:下澤茂樹氏(イオン株式会社 人事本部人材開発部部長)

問いかけ:次世代経営者育成に今、一番大切なことは何だと思いますか?

GMS・スーパーマーケット業界において、イトーヨーカ堂とともに「勝ち組」と言われるイオングループ。2010年までに世界の小売業のトップ10入りを目指している同社は、買収戦略や積極的なグループ経営を展開しています。

今回は、同社の人材開発部部長である下澤茂樹 ...続きを読む

高橋 俊介 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
2003/02/03 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:組織人事ライブ 高橋 俊介
組織人事ライブ
高橋 俊介

サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
時を制する企業

問いかけ:あなたの会社の中期経営計画期間は実体に合っていますか?


時間資源の大切さは、誰もがよく言うことであるが、逆に時間に追われて苦しんでいることが多いのが現実のようだ。ではそもそも時間の概念とは何か。時間を経営資源として考えるとき、どのような態度で臨めばいいのだろうか。
今回は、これまでのマネジメント論で、あまりにもあ ...続きを読む

野田 稔 一般社団法人社会人材学舎 塾長/明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科教授
2003/09/08 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:組織人事ライブ 野田 稔
組織人事ライブ
野田 稔

"グループ経営"に関連するスライドが1枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
組織論 再入門~Ⅲ.マクロ組織論 (1)組織構造論 「組織構造のパターン」~
問いかけ:あなたの会社の事業部制・カンパニー制はうまく機能していますか?


これまで、ミクロ組織論、マクロ組織論と、組織のあり方を再検証してきた。これまでの講座を復習したのち、今回からは、マクロ組織論の基本となる組織構造論のうち組織構造の機能について解説する。
番組では、現在の各企業のそれぞれの組織パターンを例示して、職能制、事業部 ...続きを読む

野田 稔 一般社団法人社会人材学舎 塾長/明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科教授
2004/12/13 配信  収録時間: 60.083333333333336分
関連検索:組織人事ライブ 野田 稔
組織人事ライブ
野田 稔

"グループ経営"に関連するスライドが1枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
【日本企業の構造改革06】
事業構造の変革(3)
ブラザー工業は、日本では一般にミシンメーカーと捉えられているが、欧米では通信情報機器企業としての印象が強い。ブラザー工業が、ミシン専業メーカーから、業績の悪化を経て、通信機器企業となり業績のV字回復を成し遂げるまでには、長期に渡る事業構造変革への取り組みがあった。
「日本企業の構造改革」シリーズ最終回の今講座では、ブラザー工業の取り組みの変遷を詳細に検 ...続きを読む

伊藤 良二 慶應義塾大学SFC研究所 上席所員
2004/03/18 配信  収録時間: 60.11666666666667分
関連検索:経営戦略ライブ 伊藤 良二
経営戦略ライブ
伊藤 良二

"グループ経営"に関連するスライドが2枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
元気の出るグループ経営(2)--日本ユニシスの事例より:Re-Enterprising 2003--
ゲスト:島田精一氏(日本ユニシス株式会社 代表取締役社長)
問いかけ:分社は社員を元気にするか?
野田 稔 一般社団法人社会人材学舎 塾長/明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科教授
2003/06/09 配信  収録時間: 60.0分
関連検索:組織人事ライブ 野田 稔
組織人事ライブ
野田 稔

"グループ経営"に関連するスライドが1枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
組織論 再入門~Ⅲ.マクロ組織論 (2)組織機能論 「組織機能の設計」~
前回までで組織の構造について、大枠でのご理解をいただけたのではなかろうか。今回は、消費者ニーズの読みにくい現代において、組織機能を存分に発揮できるコンセプトアウト型組織設計と、グローバル調整メカニズムを中心に解説する。
組織は役割機能だけでなく、調整機能も兼ね備えていなければならないことを理解してもらうため、ネスレ、ユニリーバ、ロイヤルダッチシェル、ホ ...続きを読む

野田 稔 一般社団法人社会人材学舎 塾長/明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科教授
2005/02/14 配信  収録時間: 60.05分
関連検索:組織人事ライブ 野田 稔
組織人事ライブ
野田 稔

"グループ経営"に関連するスライドが2枚見つかりました。
他のスライドも表示
サムネイル(クリックすると画像を拡大表示します)
<< 前の10件 1 2 3 4 5  >>
キーワード