固い頭をたたき壊す|5つの特長|社員研修・人材開発なら大前研一のビジネス・ブレークスルー 企業向けラーニング・ソリューション

「他流試合」で得る、刺激ときっかけ 固い頭をたたき壊す

次世代リーダーたちと学び合い、思考・行動を変革する。

何度、研修を実施しても、思うように効果が出ない。期待する人材が育たない――。多くの研修担当者を悩ませる人材の伸び悩みは、企業研修の中身に原因があります。常識もトレンドも激変するビジネスの現場で活躍するビジネスパーソンを育成するには、常識にとらわれない柔軟な思考力と、自発的な学習意欲を引き出す仕組みが不可欠。刺激に満ちた知的環境で自己変革を促すBBT流人材開発。それが「他流試合」です。

ビジネスパーソンとの刺激的な出会いが、関心領域を広げ、考え方や行動を変える

ビジネスパーソンとの刺激的な出会いが、関心領域を広げ、考え方や行動を変えるビジネスの厳しい現実を前に社員の意識変革・行動変容を促すには、ひとつの価値観や常識に凝り固まった頭をたたき壊す「きっかけ」を提供することが重要です。そのもっとも効果的なきっかけが、自分たちの価値観や常識が通用しない、異分野のビジネスパーソンとの出会い。新しい出会いは関心領域や視野を一気に広げ、考え方や行動にも変化をもたらします。しかも、モチベーションが高く、学習意欲にあふれたビジネスパーソンとの出会いは、自分自身を客観視させ、自発的な学習を促す起爆剤となります。

そんな刺激的な出会いを提供し、受講者の自発的な意識変革・行動変容へと導くのが、 BBT の「他流試合」です。

国内外の優れたビジネスパーソンと学び合う、BBTならではの実践的自己変革研修

BBTは、大前研一が主宰する「BBT大学院」「大前経営塾」など、国内外の優れたビジネスパーソンを養成する教育機関を擁しています。特に「BBT大学院」の受講生は、MBA(経営管理修士)取得を目指して自費で学ぶ、モチベーションの高いビジネスパーソンばかり。「大前経営塾」の受講者には企業の経営者・役員のほか、次代の幹部候補も少なくありません。

BBT法人研修の「他流試合」とは、こうしたBBTならではの人材開発環境を活かし、BBTプログラムを企業研修の一環として組み込む研修サービスです。

業種や職種、ポジション、勤務地・赴任国などもさまざまなビジネスパーソン、次世代リーダーたちとの出会いやディスカッションは、企業研修として参加する社員の気づきや自己変革はもちろん、将来を見据えた人脈形成にも多大なメリットをもたらすはずです。

国内外の優れたビジネスパーソンと学び合う、BBTならではの実践的自己変革研修

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"大前研一ビジネス・ブレークスルーの企業向けラーニング・ソリューション 5つの特長 固い頭をたたき壊す

5つの特長 固い頭をたたき壊す。BBTの法人研修について。大前研一ビジネス・ブレークスルーの企業向けラーニング・ソリューションは、企業の人材開発を支え、社員研修・企業研修に学びのイノベーションをもたらします。答えのないビジネスの現場で成果を出し続けることができる人材を育成するため、今よりも一歩進んだ社員研修・企業研修を提供します。"

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