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> 組織人事ライブ215:野田稔

コミットメントを引き出すリーダーシップ


概要:
問いかけ:やる気にさせるのがうまいリーダーを教えて下さい。

メンバーの心をつかみ、やる気・コミットメントを引き出すためのリーダーシップとはどのようなものなのでしょうか?

今回は、リーダーの「言葉」に注目し、メンバーの心に響く名リーダー達の言葉を紹介しながら、なぜ、その言葉が心に響くのかを分析します。

また、優れた心理療法家、ビジネスマン、教育者などのコミュニケーションを観察し、モデル化することにより発展した「神経言語プログラミング(NEURO-LINGUISTIC PROGRAMING)」の考え方についても紹介し、「できるリーダー」の言葉について考えていきます。
講師紹介: 野田 稔(のだみのる)
明治大学 大学院 グローバルビジネス研究科 教授/株式会社ジェイフィール代表取締役社長
1981年野村総合研究所入社。同社にて組織人事分野を中心に多数のプロジェクトマネージャーを勤め、経営コンサルティング一部長を経て、現職。 また、株式会社アミューズに所属しテレビ・ラジオ出演、著作・講演活動等でも活躍中。著書に 「燃え立つ組織」「最強のキャリア戦略」(共著)、 「やる気を引き出す成果主義ムダに厳しい成果主義」「コミットメントを引き出すマネジメント―社員を本気にさせる7つの法則」がある。

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  アシスタント:日下千帆

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