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企業と心理学 > 企業と心理学 10

個人と集団による意思決定


概要:
 講義タイムテーブル:
スライド 時間 タイトル
00: 00: 00 個人と集団による意思決定
00: 00: 44 企業と心理学 #10「個人と集団による意思決定」
00: 03: 24 効果的な意思決定ができる人の特徴(1)
00: 04: 15 効果的な意思決定ができる人の特徴(2)
00: 05: 18 効果的な意思決定ができる人の特徴(3)
00: 06: 41 効果的な意思決定ができる人の特徴(4)
00: 08: 03 効果的な意思決定ができる人の特徴(5)
00: 09: 35 思考力と意思決定(1)
00: 13: 23 思考力と意思決定(2)
00: 13: 46 思考力と意思決定(3)
00: 14: 16 思考力と意思決定(4)
00: 17: 39 どう意思決定するか?
00: 29: 31 意思決定に影響を与える要因 自己知覚(1)
00: 29: 42 意思決定に影響を与える要因 自己知覚(2)
00: 31: 08 意思決定に影響を与える要因 自己知覚(3)
00: 32: 27 意思決定に影響を与える要因 自己知覚(4)
00: 34: 46 意思決定に影響を与える要因 態度(1)
00: 35: 12 意思決定に影響を与える要因 態度(2)
00: 35: 19 意思決定に影響を与える要因 態度(3)
00: 35: 25 意思決定に影響を与える要因 態度(4)
00: 35: 32 意思決定に影響を与える要因 態度(5)
00: 35: 40 意思決定に影響を与える要因 態度(6)
00: 37: 25 意思決定に影響を与える要因 報酬(1)
00: 37: 30 意思決定に影響を与える要因 報酬(2)
00: 37: 37 意思決定に影響を与える要因 報酬(3)
00: 37: 40 意思決定に影響を与える要因 報酬(4)
00: 38: 10 意思決定に影響を与える要因 報酬(5)
00: 38: 14 意思決定に影響を与える要因 報酬(6)
00: 39: 58 意思決定に影響を与える要因 AIDMA(1)
00: 40: 18 意思決定に影響を与える要因 AIDMA(2)
00: 40: 26 意思決定に影響を与える要因 AIDMA(3)
00: 40: 34 意思決定に影響を与える要因 AIDMA(4)
00: 40: 47 意思決定に影響を与える要因 AIDMA(5)
00: 40: 52 意思決定に影響を与える要因 AIDMA(6)
00: 42: 26 意思決定に影響を与える要因 ELM(1)
00: 42: 50 意思決定に影響を与える要因 ELM(2)
00: 42: 57 意思決定に影響を与える要因 ELM(3)
00: 43: 06 意思決定に影響を与える要因 ELM(4)
00: 43: 17 意思決定に影響を与える要因 ELM(5)
00: 43: 27 意思決定に影響を与える要因 ELM(6)
00: 43: 28 意思決定に影響を与える要因 ELM(7)
00: 44: 52 意思決定に影響を与える要因 ELM(8)
00: 44: 59 意思決定に影響を与える要因 ELM(9)
00: 45: 10 意思決定に影響を与える要因 ELM(10)
00: 45: 42 社会的影響(1)
00: 46: 25 社会的影響(2)
00: 48: 34 集団における意思決定(1)
00: 49: 12 集団における意思決定(2)
00: 49: 22 集団における意思決定(3)
00: 52: 09 集団が意思決定に与える要因(1)
00: 53: 02 集団が意思決定に与える要因(2)
00: 54: 08 集団が意思決定に与える要因(3)
00: 55: 46 集団が意思決定に与える要因(4)
00: 55: 53 デマはなぜ広まるのか(1)
00: 56: 55 デマはなぜ広まるのか(2)
00: 57: 12 デマはなぜ広まるのか(3)
00: 57: 31 デマはなぜ広まるのか(4)
00: 58: 11 まとめ(1)
00: 58: 42 まとめ(2)
00: 59: 10 まとめ(3)
講師紹介: 川上 真史(かわかみ しんじ)
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 グローバル経営学科 専任教授 同 大学院 経営学研究科 教授 Bond大学大学院 非常勤准教授 株式会社タイムズコア代表 明治大学大学院兼任講師 株式会社ヒュ-マネージ 顧問
京都大学教育学部教育心理学科卒業。産業能率大学総合研究所、ヘイ・コンサルティンググループ、タワーズワトソン ディレクター、株式会社ヒューマネージ 顧問など経て、現職。
数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。
近著に『コンピテンシー面接マニュアル』、『できる人、採れてますか?―いまの面接で、「できる人」は見抜けない』(共著・弘文堂)、『仕事中だけ「うつ」になる人たち―ストレス社会で生き残る働き方とは』(共著・日本経済新聞社)、『会社を変える社員はどこにいるか―ビジネスを生み出す人材を育てる方法』、『自分を変える鍵はどこにあるか』、『のめり込む力』(ダイヤモンド社)、『最強のキャリア戦略』(共著・ゴマブックス)など。

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  アシスタント:谷口 菜月

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