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> 組織人事ライブ137:野田稔

前向きなアウトプレースメント
ゲスト:林明文氏(株式会社ライト・ウェイステーション 代表取締役社長)
問いかけ:アウトプレースメントときいてどんな感じがしますか?


概要:
--アウトプレースメントときいてどんな感じがしますか?

成果主義の導入、能力主義型の処遇体系など、組織における人事制度改革は 「雇用調整」を柱に着々と進んでいます。しかし、その陰には止むなく再就 職の道を選択せざるを得ない人々も出現しています。そんな状況のなかで、 本人の適正、能力を踏まえて積極的に再就職を支援するサービスが現れまし た。今回は、欧米では既に定着している再就職支援サービス「アウトプレー スメント」について考えます。

<参考>株式会社ライト・ウェイステーション
http://www.wayst.co.jp
講師紹介: 野田 稔(のだみのる)
明治大学 大学院 グローバルビジネス研究科 教授/株式会社ジェイフィール代表取締役社長
1981年野村総合研究所入社。同社にて組織人事分野を中心に多数のプロジェクトマネージャーを勤め、経営コンサルティング一部長を経て、現職。 また、株式会社アミューズに所属しテレビ・ラジオ出演、著作・講演活動等でも活躍中。著書に 「燃え立つ組織」「最強のキャリア戦略」(共著)、 「やる気を引き出す成果主義ムダに厳しい成果主義」「コミットメントを引き出すマネジメント―社員を本気にさせる7つの法則」がある。

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  アシスタント:日下千帆

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