--こんな人がいたら三顧の礼で迎えたい 景気低迷、リストラ政策などにより、「中途採用」の状況にも変化が現れて います。「中途採用」にあたり、「いかにして良い人材を発掘するか」は企 業にとって最大のテーマですが、どのようにしたら人の真価が見抜けるので しょうか？ 今回は、主体的から受動的へ、流動化から様子見時期へという 流れにあるとも言える「中途採用」市場を採り上げ、中途採用で失敗しない 方法、また、確認すべき視点などについて考えます。
