キャリアショック（３）　--明日からはじめるキャリア自律--
問いかけ：あなたは、どのようにして自分のキャリアを切り開いて来ましたか？

●「自分の値段」と「自分の動機」

１．社会の物差しで測るのでなく、自分の幸せの物差しを知ることがスター ト；会社の物差しよりも、社会の物差し。更には、社会の物差しよりも、自分での物差し

２．様々なアセスメントツールの活用；エニアグラムなど

３．ライフストーリー分析；何かの共通項が発見される

４．年齢を経ると素直に動機を受け入れられない人が増える；アイデンティ ティークライシス

　

●賭けるべき流れを選ぶ

１．動向を読み、自分で確信し、こだわりたい流れを一つ二つ選ぶ

単なる予想ではダメ。価値観と予想がオーバーラップするようなもの

２．教科書に載っているようではもはや古い

他人より半歩先を行く

３．選んだ流れの情報を集中的に集める

４．私はなぜ人事コンサルを選んだのか

経営の視点から見る「人事コンサル」の時代が将来必ず来ると予測した

　

●バリューとビジョンを掲げる

１．自分のバリューとビジョンを決める

２．カードに書いて持ち歩く；潜在意識を浮き彫りにさせる

３．そこから逆算するのでなく、その方向の布石になりうる具体的アクショ ンを、100日アクションプランにする

計画より、まず行動を

　

●価値あるWhat構築能力強化

１．How は勉強でつくが、Whatはコンピテンシー；課題設定能力

２．ジェネラリスト、スペシャリストはスキル

３．プロフェッショナル、リーダーはコンピテンシー

４．アントレプレナーは動機

５．仕事のWhatは顧客価値の追求

６．キャリアのWhatはそれプラス自分の動機；動向と動機がマッチングするWhatを作っていく

７．オリ