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BPUテーマ別 意志力の低下と組織問題 > 意志力の低下と組織問題 01

意志力の低下と組織問題(1) ~なぜ意志力は低下したのか~


概要:
今回から「意志力の低下と組織問題」(全6回シリーズ)として“意志力”について考えていく。

最近、日本の中で意志が弱まっていると言われている。
フリーター、ニート問題等、「何かやろう」「働こう」という意志が全体的に低下してきているようにみえる。
果たして本当に意志力が低下してきているのか。低下してきているように見えているだけなのか。

第1回目は「なぜ意志力は低下したのか」と言う視点から考えてみる。

 講義タイムテーブル:
スライド 時間 タイトル
00: 00: 00 意志力の低下と組織問題(1)
00: 01: 02 本日のテーマ
00: 02: 00 全6回の流れ
00: 02: 36 今日の流れ
00: 03: 23 意志と言えるもの言えないもの1
00: 04: 58 意志と言えるもの言えないもの2
00: 11: 32 自我の4条件
00: 14: 26 そのほか意志とは言えないもの
00: 22: 59 意志力と言える条件
00: 26: 28 日本のリーダーに欠落しているもの
00: 28: 54 日本のリーダーで強い特徴
00: 29: 42 日本のリーダーの意志力
00: 31: 31 日本・韓国・中国での比較①
00: 32: 09 日本・韓国・中国での比較②
00: 32: 46 日本・韓国・中国での比較③
00: 33: 07 日本・韓国・中国での比較④
00: 34: 07 なぜ意志力が低下しているのか
00: 44: 36 リーダーへの期待①
00: 45: 15 リーダーへの期待②
00: 45: 40 リーダーへの期待③
00: 45: 57 リーダーへの期待④
00: 46: 54 意志力とタイプ論1
00: 49: 31 意志力とタイプ論2
00: 52: 05 意志力の2つの方向性
00: 58: 07 今日のまとめ
講師紹介: 川上 真史(かわかみ しんじ)
タワーズワトソン ディレクター/株式会社ヒューマネージ 顧問
京都大学教育学部教育心理学科卒業。産業能率大学総合研究所、ヘイ・コンサルティンググループを経て、現職。
数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。
近著に『コンピテンシー面接マニュアル』、『できる人、採れてますか?―いまの面接で、「できる人」は見抜けない』(共著・弘文堂)、『仕事中だけ「うつ」になる人たち―ストレス社会で生き残る働き方とは』(共著・日本経済新聞社)、『会社を変える社員はどこにいるか―ビジネスを生み出す人材を育てる方法』、『自分を変える鍵はどこにあるか』、『のめり込む力』(ダイヤモンド社)、『最強のキャリア戦略』(共著・ゴマブックス)など。

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  アシスタント:岩崎 里衣

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