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BPUテーマ別 マネジャーのための組織心理学Ⅲ > マネジャーのための組織心理学Ⅲ 02

もっと心理学を活用しよう
~人事、人材で使える心理学理論~


概要:
 
 講義タイムテーブル:
スライド 時間 タイトル
00: 00: 00 もっと心理学を活用しよう
00: 00: 47 もっと心理学を活用しよう
00: 02: 05 今日の流れ
00: 02: 57 問いかけ
00: 07: 21 心理学とは何か1
00: 07: 33 心理学とは何か2
00: 08: 48 心理学とは何か3
00: 10: 40 心理学とは何か4
00: 14: 31 心理学の重要性1
00: 16: 39 心理学の重要性2
00: 17: 54 心理学の重要性3
00: 19: 53 人事における重要課題1
00: 26: 37 人事における重要課題2
00: 28: 38 人事に求められるノウハウ1
00: 31: 05 人事に求められるノウハウ2
00: 33: 18 正確な観察
00: 38: 08 正確な観察に活用できる論理
00: 42: 47 変容アプローチ
00: 48: 23 変容アプローチに活用できる論理
00: 51: 25 心理学を理解することのメリット
00: 55: 13 心理学アレルギー
00: 58: 59 今日のまとめ
講師紹介: 川上 真史(かわかみ しんじ)
タワーズワトソン ディレクター/株式会社ヒューマネージ 顧問
京都大学教育学部教育心理学科卒業。産業能率大学総合研究所、ヘイ・コンサルティンググループを経て、現職。
数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。
近著に『コンピテンシー面接マニュアル』、『できる人、採れてますか?―いまの面接で、「できる人」は見抜けない』(共著・弘文堂)、『仕事中だけ「うつ」になる人たち―ストレス社会で生き残る働き方とは』(共著・日本経済新聞社)、『会社を変える社員はどこにいるか―ビジネスを生み出す人材を育てる方法』、『自分を変える鍵はどこにあるか』、『のめり込む力』(ダイヤモンド社)、『最強のキャリア戦略』(共著・ゴマブックス)など。

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  アシスタント:日下 千帆

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