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BPUテーマ別 マネジャーのための組織心理学Ⅲ > マネジャーのための組織心理学Ⅲ 01

21世紀型のマネジメント


概要:
 
 講義タイムテーブル:
スライド 時間 タイトル
00: 00: 00 21世紀型のマネジメント
00: 00: 49 本日のテーマ
00: 02: 12 今日の流れ
00: 02: 30 問いかけ
00: 05: 12 マネジメント力の低下として考えられる原因
00: 12: 24 マネジメントの変遷
00: 19: 24 3つの動機理論1
00: 27: 04 3つの動機理論2
00: 37: 25 マズローの欲求理論では
00: 41: 34 80年代のマネジメントにおける焦点
00: 43: 12 職場を機能させるために
00: 45: 04 80年代のマネジメントとは
00: 47: 11 当時の理想的なマネージャーとは
00: 49: 08 2000年代以降の変化
00: 53: 52 今後求められるマネジメントの焦点
00: 56: 31 これからのマネジメントとは
00: 58: 24 今日のまとめ
講師紹介: 川上 真史(かわかみ しんじ)
タワーズワトソン ディレクター/株式会社ヒューマネージ 顧問
京都大学教育学部教育心理学科卒業。産業能率大学総合研究所、ヘイ・コンサルティンググループを経て、現職。
数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。
近著に『コンピテンシー面接マニュアル』、『できる人、採れてますか?―いまの面接で、「できる人」は見抜けない』(共著・弘文堂)、『仕事中だけ「うつ」になる人たち―ストレス社会で生き残る働き方とは』(共著・日本経済新聞社)、『会社を変える社員はどこにいるか―ビジネスを生み出す人材を育てる方法』、『自分を変える鍵はどこにあるか』、『のめり込む力』(ダイヤモンド社)、『最強のキャリア戦略』(共著・ゴマブックス)など。

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  アシスタント:日下 千帆

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