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BPUテーマ別 キャリア論Ⅳ > キャリア論Ⅳ 06

キャリア論シリーズ(1) --自律的キャリア形成の実際--


概要:
 
 講義タイムテーブル:
スライド 時間 タイトル
00: 00: 00 キャリア論シリーズ第1回
00: 03: 32 キャリア論の内容
00: 07: 10 今日の流れ
00: 07: 34 問いかけ
00: 09: 28 キャリア自律調査のフレーム
00: 12: 30 調査参加企業一覧
00: 13: 43 想定したキャリアの評価軸1
00: 14: 53 想定したキャリアの評価軸2
00: 17: 57 キャリア自律行動の3因子1
00: 19: 16 キャリア自律行動の3因子2
00: 22: 30 キャリア評価と自律行動の相関
00: 27: 30 キャリア意識とキャリア自律行動の関係
00: 32: 26 キャリア自律を促進する環境とは1
00: 34: 09 キャリア自律を促進する環境とは2
00: 34: 21 キャリア自律を促進する環境とは3
00: 40: 06 キャリア自立は人材流出を引き起こすか
00: 45: 59 人を組織に留まらせるものは何か1
00: 46: 17 人を組織に留まらせるものは何か2
00: 50: 36 人を組織に留まらせるものは何か1
00: 52: 12 キャリア自律は異動拒否を増やすか
00: 57: 28 今日のまとめ
講師紹介: 高橋 俊介(たかはし しゅんすけ)
慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
組織・人事に関する日本の権威の一人。プリンストン大学大学院工学部修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ザ・ワイアット・カンパニーに勤務後、独立。
人事を軸としたマネジメント改革の専門家として幅広い分野で活躍中。
主な著書に『自由と自己責任のマネジメント』、『自立・変革・創造のマネジメント』、『キャリアショック』、『組織改革』、『人材マネジメント論』など。

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  アシスタント:日下 千帆

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