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> キャリア論Ⅳ 02

自分らしいキャリアの構築


概要:
企業にとっても個人にとっても、自律的なキャリアを構築できる人材が望ましいのは明らかだろう。
しかし、キャリアに対する誤解が広がりジョブマッチングにばかり注目して、若手社員の中には天職を求めて現実には成長できない者も多い。変化の激しい環境においては、今ある仕事に主体性をもって取り組み、プロセス重視で自分らしいキャリアに一歩一歩近づいていくべきである。その際の働き方や自らの動機を活用する方法を考えるといった視点からキャリアを考える。
 講義タイムテーブル:
スライド 時間 タイトル
00: 00: 00 自分らしいキャリアの構築
00: 00: 50 本日のテーマ
00: 03: 04 今日の流れ
00: 04: 12 自分のキャリアに関する誤解
00: 24: 49 若手社員の成長不足症候群とは
00: 37: 23 幸せなキャリアの4条件とは
00: 40: 51 動機の様々
00: 50: 34 プロセス重視のライフとキャリア
00: 58: 53 今日のまとめ
講師紹介: 高橋 俊介(たかはししゅんすけ)
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授
組織・人事に関する日本の権威の一人。プリンストン大学大学院工学部修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ザ・ワイアット・カンパニーに勤務後、独立。
人事を軸としたマネジメント改革の専門家として幅広い分野で活躍中。主な著書に「自由と自己責任のマネジメント」「自立・変革・創造のマネジメント」「キャリアショック」「組織改革」「人材マネジメント論」がある。

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  アシスタント:岩崎里衣

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