講師について
日本を代表する気鋭の経営コンサルタント、大学教授、そして実業界で活躍する現役経営者が、"ビジネスの面白さ"、"経営にかける情熱"、"事業戦略の真髄"のすべてを伝授します。（一部講師のみ紹介）
- [ MGMT71-603 経営戦略とポリシー Management Strategy and Policy ]
- きらびやかで、賢げな言葉や専門用語のちりばめられた「新しい経営手法」｢これまでにない問題解決の仕方｣は、往々にして枝葉を飾ることに終始し、本当に取り組まなくてはならない問題から経営の注意をそらせます。環境が厳しくなればなるほど、経営の意思決定が難しくなればなるほど、経営者がしなくてはならないのは、自分を楽にしてくれる「素晴らしい経営手法」を探すことではなく、経営の原点に戻って基本を誤らないことです。本科目は、こうした視点に立ち、経営戦略を考える際に、常に意識しなくてはならない｢戦略の原点｣とは何か、そしてそうした原点に基づく基本を実際の問題にどのように応用するべきかを身につけられるよう設計されています。
- [ MGMT70-701 企業戦略 Corporate Stratgey ]
- 約10ヶ月を通して、経営戦略の策定に必要なスキルと思考法を徹底的にトレーニングしていく。「会計」「マーケティング」「人事戦略」「経済学」など、他のコースで学ぶ知識も総動員し、さまざまな観点から経営に関わる諸問題を俯瞰し、実践的な戦略を立案する力の習得を目指す。コース前半では主に本質的問題発見・解決能力のための必須スキルについて理解を深める。中盤～後半にかけては大前研一流の発想法を鍛える「イノベーション講座」によるMBA特別講座で「見えないものを構想する力」を養い、最適解にたどり着くための発想法を鍛える。
大前 研一 経営コンサルタント
早稲田大学理工学部卒業後、東京工業大学大学院原子核工学科修士号を取得。その後マサチューセッツ工科大学大学院原子力工学科で博士号を取得。（株）日立製作所原子力開発部技師を経て、1972年、マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク入社。以来ディレクター、日本支社長、アジア太平洋地区会長を務める。「ボーダレス経済学と地域国家論」を提唱し、1987年イタリア大統領よりピオマンズ賞、1995年アメリカのノートルダム大学で名誉法学博士号を授与。1993年英国エコノミスト誌グールー特集で世界のグールー１７人の一人に、また1994年の特集では5人の中の一人に選ばれる。2005年『The Next Global Stage』出版。13ヶ国語に翻訳され、世界のベストセラーとなる。1992年政策市民集団「平成維新の会」を設立、代表就任。1994年マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク退職。同年『一新塾』設立。2002年9月まで塾長として就任。1997年カリフォルニア大学ロサンゼルス校(ＵＣＬＡ)大学院公共政策学部教授に就任。1996年起業家養成のための学校「アタッカーズ・ビジネス・スクール」開設、塾長に就任し現在に至る。現在は（株）ビジネスブレークスルー(BBT757)代表取締役社長、（株）大前・アンド・アソシエーツ、（株）大前・ビジネス・ディベロップメンツ、（株）エブリデイ・ドット・コム（EveryD.com, Inc.）、（株）ジェネラル・サービシーズ（GSI）の創業者兼取締役を務めるかたわら、アカデミー・キャピタル・インベストメンツ（ACI）及び、IDTインターナショナルの取締役、オーストラリアのボンド大学の評議員（Trustee）兼客員教授。2004年韓国の梨花大学国際大学院名誉教授に就任。同年、高麗大学名誉客員教授に就任。ペンシルベニア大学ウォートンスクールSEIセンターのボードメンバーも兼務。2002年、中国遼寧省、天津市の経済顧問に就任。2005年ビジネスブレークスルー大学院大学を設立、学長に就任。経営コンサルタントとしても各国で活躍しながら、日本の疲弊した政治システムの改革と真の生活者主権の国家実現のために、新しい提案・コンセプトを提供し続けている。趣味はスキューバダイビング、スキー、オフロードバイク、クラリネットと多彩。
清水 勝彦 テキサス大学 サンアントニオ校 アソシエイト・プロデューサー (テニュア取得)
東京大学法学部卒、ダートマス大学エイモス・タックスクール 経営学修士（ＭＢＡ）。テキサスＡ＆Ｍ大学経営学博士（Ph.D）。8年間の経営コンサルタント経験を経て、研究者に。専門分野は、経営戦略立案・実行とそれに伴う意思決定、戦略評価と組織学習。テキサス大学では、学部、ＭＢＡ、博士課程の学生に 経営戦略を教えている。著書に「戦略の原点」（日経ＢＰ）、「その前提が間違いです。」（講談社）、「なぜ新しい戦略はいつも行き詰まるのか」（東洋経済新報社）、「経営意思決定の原点」（日経ＢＰ）がある。
高橋 浩一 アルー株式会社 副社長／ボンド大学ＭＢＡ講師
東京大学経済学部卒業。ブーズ・アンド・カンパニー（旧ジェミニ・コンサルティング・ジャパン）にて大手情報通信会社における業務プロセス改善や大手金融機関の未公開株投資案件の事業計画策定、国内大手メーカーのブランド・ポジション策定などのプロジェ クトに参画。2003年にアルー株式会社を設立、現在副社長。主な著書に「人を巻き込む仕事のやり方」（ファーストプレス）がある。
- [ ENFB70-200 アントレプレナーシップ The Entrepreneurial Process ]
- Entrepreneurial Process is a foundation course of the MBA program and should
be undertaken before enrolling in any of the other entrepreneurship courses offered
as it provides a context for the topics examined in more detail in other entrepreneurship
courses.
Entrepreneurship has been described as the process of "building something from nothing". It is the process of recognising, seizing or creating opportunity. The course is not about small business or life style businesses; it is about growth-oriented businesses. This course aims to help you develop and apply an entrepreneurial way of thinking that will allow you to identify and create opportunities that may be developed into successful businesses. - [ ENFB70-205 新規事業と資金 Financining the Entrepreneurial Ventures ]
- This course is designed to assist existing and nascent entrepreneurs in understanding the capital raising process for high growth potential entrepreneurial ventures. The course focus is on private equity raisings. By completing this course, students will be in a better position to develop “investor ready” ventures that are capable of receiving entrepreneurial finance.
- [ ENFB70-204 ビジネスプラン Business Planning ]
- This course addresses the skills, concepts and knowledge relevant to creating and building new ventures and/or developing existing ventures. The Course adopts an “action learning' approach: learning is encouraged not only from “the theory” but also through “the doing” (that is, the application of that theory). As part of the action learning philosophy, candidates choice; for example, it could be for a new product launch, a new business venture, or for an existing business – either yours or someone else's. The business plan will be developed on a group basis.
Noel Lindsay PhD(Qld), FCPA／ボンド大学 経営学 助教授
クイーンズランド大学にて博士号取得。17歳で始めて起業。 現在の専門は新規ベンチャービジネスの開発、開業そして育成であり、特にビジネスプランの評価ならびにＩＴの商業化の分野において経験が豊富である。
Shayne Nijssen-Smith ボンド大学 講師CPA
Shayne worked for over 10 years with the leading professional services firm, Ernst & Young, in their Entrepreneurial Services division. His experience with E&Y was varied, including international secondment, due diligence, IPO’s, mergers & acquisition, and business planning for a client base focused on high growth and entrepreneurial style companies. Shayne has also been a mentor to the successful Australian Bond MBA students participating in the 2000 (overall international champions) and 2001 Moot Corp Competition teams.
- [ MKTG71-500 マーケティング Marketing ]
- 本コースでは、マーケティングの基礎を学ぶことを目的とします。本コースを終了しても、コトラーの教科書を読破してもマーケティングの達人になれるわけではありません。しかし、マーケティングとは何か、企業（個人）は社会の一員として、価値を創造するには何をすべきかの方向性は見出せるはずです。つまり、混沌としたビジネス界へと漕ぎ出すスタートラインにつけるわけです。マーケティングマインドを身につければ、ものの見方、考え方が変わり、人との接し方、関心の対象も増えるはずです。それが狙いです。
- [ MKTG70-501 マーケティング戦略 Marketing Strategy ]
- 本コースは、マーケティングの中でも消費者行動と消費財マーケティング戦略に焦点をあわせる。日本経済の不況が叫ばれて久しいが、世の中を見渡せば、高齢化による介護ビジネス；飽食の時代を代弁するようなラグジュアリー・ビジネス；不健康なライフスタイルを中和させる健康関連ビジネス；物余りの市場で行き所を失ったお金が向かうエンターテインメント・ビジネスなど大きな潮流は見えてくる。しかし、それぞれの分野で消費者が何を望み、いつ・どこで・どのように購買や消費を行っているのかと聞かれれば、明確な答えを探すのは難しい。本コースでは、消費者行動に影響を与える要因を探り、ケース、グループプロジェクトを通して企業は何をすべきかを学ぶことを目的とする。
- [ MKTG70-601 新資本主義マーケティング Marketing in the New Economy ]
- 現在マーケティングの基本的な考え方は STPと４Pだといわれています。こういった活動を通じて，顧客を創造していくということに、これまでは主とした目的がおかれてきました。しかしながら，近年は製品のコモディティ化が進み，製品による差別化が困難となってきつつあります。このような状況下においては，従来の顧客創造の考えのみならず，既存の顧客を維持する、顧客維持への対応も重要となりつつあります。本講では“顧客維持 (Customer Retention)”をテーマとして、今後のマーケティングの潮流について理解を深めていきます。
平久保 仲人 当プログラム「マーケティング」SV／NY市立大学 ブルックリン校 経済学部MBA助教授
1995年、ベース大学商学部博士課程終了。アメリカ技術移転協会マネジャー、ウィンマックス社(ニューヨーク)副社長、セント・ピーターズ大学助教授を経て現職。専門はマーケティング戦略、消費者行動論、Eコマース、イノベーション。著書に「マーケティングを哲学として経営に取り入れるということ」(日本実業出版社)、「MBAマーケティング」(日経BP社)、「アメリカの広告業界が分かればマーケティングが見えてくる」(日本実業出版社)がある。日本、および海外のマーケティングを熟知し、アメリカのMBAコースで教鞭をとる数少ない日本人の一人。本プログラムでは、その熱血講義が受講生の人気を呼ぶ。
後 正武 株式会社東京マネジメントコンサルタンツ 代表
東京大学法学部卒業。新日本製鉄、ハーバードビジネススクール（ディスティンクション）、マッキンゼー＆カンパニー（プリンシパルパートナー）、ベイン＆カンパニー（副社長）を経て現職。ほとんどの産業分野において全社戦略-実行プログラムにいたる一連の組織課題を手がける。
中谷 彰宏 株式会社中谷彰宏事務所 代表取締役
早稲田大学第一文学部演劇科卒業、博報堂でCMプランナーを担当。その後、 中谷彰宏事務所を設立。ベストセラー書の就職マニュアル「面接の達人」以来、就職、ビジネス、恋愛でつまずく若者向けに数々の指南書を提供。テレビ、ラジオ、舞台でも活躍。
御立 尚資 株式会社ボストンコンサルティンググループ 日本代表
京都大学文学部卒業。ハーバード大学経営学修士（MBA with High Distinction）。日本航空株式会社を経て現在に至る。消費財・流通、及び金融・情報通信・ホテル等サービス業界を中心に、事業戦略、ブランド戦略、バリューマネジメント等のプロジェクトを数多く手掛けている。BCG
Worldwide Consumer、Financial Services Practice Group(コンシューマービジネス、及び、金融分野に関するエキスパートグループ)のコアメンバー。
参考書籍：『戦略「脳」を鍛える』
- [ FINC71-500 ファイナンス Financial Management ]
- This course will develop an understanding of and the ability to analyse financial decisions made by corporations. An introduction to present value techniques, capital budgeting, asset valuation, pricing and cost of capital, will be taught through lectures and virtual class discussions.
- [ ACCT71-500 アカウンティング Accounting ]
- This subject provides an introduction to generally accepted accounting principles and practices. The course adopts a 'user'perspective i.e. it focuses on using information produced by the accounting system in business decision-making. Consequently, it provides an essential component in the curriculum of all business students. Topics are covered in sufficient depth to provide a solid foundation for potential accounting practitioners.
- [ ECON70-501 ミクロ経済学 Microeconomics ]
- ECON70-501 offers an introduction to microeconomics. Microeconomics is the study of individual decision-making agents: consumers and firms. We study how the economic agents interact in a market economy. As a subject intended for business students it seeks to supplement the presentation of the necessary theory with an emphasis on practical applications of that theory to real world problems. We therefore consider a wide range of policy-oriented illustrations. For example, the impact of a tax on firm and consumer behaviour; the impact of a higher minimum wage on the labour market, and so on.
- [ ECON70-502 マクロ経済学 Macroeconomics ]
- ECON 502 offers an introductory course on macroeconomics. Macroeconomics is concerned with the study of aggregate economic behaviour. In this subject, students will learn national accounting principles and apply them in a model of aggregate demand and supply. The objective of the course is to acquaint students with a sufficiently broad framework to enable them to intelligently discuss current issues in macroeconomics. Topics such as inflation, growth, unemployment, the external debt and the national debt are covered.
- [ IBUS70-502 多文化マネジメント Cross-Cultural Management ]
- This course is designed to provide students with a practical overview of the processes and issues which they must understand to effectively manage an international firm. Because other courses in the School of Business cover the specific topics of international marketing, trade and finance, IBUS70-502 will concentrate on specific intra-organisational and cultural aspects of managing internationally. The course will include discussions of the cross-cultural processes involved in globalising businesses.
- [ ACCT70-508 コントローラーシップ Controllership ]
- The planning and control processes of organizations are the primary concerns of this subject. In particular the financially oriented aspects that emanate from the preparation of business plans and budgets to the ultimate control of operations are considered. Control is defined broadly to include anything managers and employees do to help ensure that the organization's strategies and plans are carried out, or if conditions warrant, that they are modified.
- [ BUSN70-501 ビジネス統計 Business Analysis Methods ]
- The main goal of the course is to help students develop computational skills and problem solving capabilities using Excel as a tool for analysis and presentation of solutions to business problems. There will be minimal coverage of the theory underlying statistical techniques. The emphasis will be placed on determining when it is appropriate to use the various techniques and how to use Excel to carry out the analysis. Interpretation of output generated by Excel is also an important objective.
Raymond (Ray) P. McNamara PhD (UQ) ボンド大学 会計学准教授
クイーンズ大学博士号取得。会計学、民間ならびに政府機関の監査、財務に関し幅広い知識を保有。 またビジネス経験は小売業、会計監査、プロジェクト評価、株価評価、財務、製造ならびに民間および政府機関に対するコンサルティングと幅広い。 また、オーストラリア、米国ならびにニュージーランドにおいて、研究ならびに指導の経験がある。
Keith Duncan PhD(Bond)ビジネススクール副学部長／ボンド大学 会計学准教授
PhD(Bond) ビジネススクール副学部長・ボンド大学会計学准教授。ボンド大学博士号取得。オーストラリア証券取引所、バークリー銀行、ニュージランド証券委員会などの数社の民間ならびに政府機関のコンサルティングや経営者育成プログラムを指導。
Christopher Gunther Postgraduate Fellow (Accounting)
Postgraduate Fellow (Accounting)
Faculty of Business, Technology and Sustainable Development
Bond University QLD 4229
Australia.
- [ MGMT70-504 組織行動論 Managerial Role in Organizations ]
- このコースでは、現代社会のすべての管理職が直面する組織的行動に焦点を当てる。本コースの目的は、学生自身の経験と学術的リサーチ、そして理論を一体化させることにより、従業員の能力を最大限に引き出せるような組織管理の手法を見出し、問題の本質を理解することで、職場で実際に活用できるようにすることである。
- [ MGMT70-500 組織人事 Strategic Human Resource Management ]
- 企業の競争力を支える最大の要因は何か。それは明らかに人材です。つまり、人材の能力・適正をできるだけ正確に分析し、「誰に投資すべきなのか」あるいは「誰をどのように活用するべきなのか」を迅速かつ的確に意思決定することが、競争力を左右する非常に重要な課題となります。しかし、その重要性にもかかわらず、コンピテンシーを見る目（＝分析する力）をしっかり身につけている人が非常に少ないのがいまの企業の実情であり、多くは俗説や自分勝手な偏った見方で人材を判断しています。この講座では、どのようにすればコンピテンシーを正確に見極めることができるのか、またコンピテンシーをいかにして開発、活用するのか、その方法について具体的に学びます。さらに後半では、心理学から見た組織の人間関係論や、これからの企業にとって重要課題であるリーダーシップの開発方法についても議論していきます。
- [ MGMT70-507 交渉術 Effective Negotiation ]
- This course is designed to provide a foundation in negotiation theory and practice. The primary objective of this course is to develop your interpersonal, analytical, and communication skills through negotiation simulations and discussions. A variety of settings and media will be utilized in this course, reflecting the various situations in which negotiations take place today. You will negotiate in dyadic (one-on-one) and team negotiations. In addition to face-to-face interactions, one of your negotiations will take place over the internet.
高橋 俊介 慶應義塾大学 大学院 政策・メディア研究科 教授
組織・人事に関する日本の権威の一人。プリンストン大学大学院工学部修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ザ・ワイアット・カンパニーに勤務後、独立。人事を軸としたマネジメント改革の専門家として幅広い分野で活躍中。主な著書に「自由と自己責任のマネジメント」「自立・変革・創造のマネジメント」「キャリアショック」「組織改革」「人材マネジメント論」がある。
川上 真史 ワトソンワイアット株式会社 コンサルタント
早稲田大学 第一文学部 心理学教室 非常勤講師 株式会社アトラクスヒュ－マネージ 顧問京都大学教育学部教育心理学科卒業。産能総合研究所、ヘイ・コンサルティンググループを経て、現職。 数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。
野田 稔 多摩大学経営情報学部教授／株式会社リクルート フェロー
1981年野村総合研究所入社。同社にて組織人事分野を中心に多数のプロジェクトマネージャーを勤め、経営コンサルティング一部長を経て、現職。 また、株式会社アミューズに所属しテレビ・ラジオ出演、著作・講演活動等でも活躍中。著書に ｢やる気を引き出す成果主義ムダに厳しい成果主義｣、｢コミットメントを引き出すマネジメント―社員を本気にさせる7つの法則｣がある。
Mark Sherman ボンド大学 准教授
Mark is both an academic and a practitioner in the field of employment dispute resolution. Mark's academic and professional focus is "justice on the job." He has taught industrial relations and dispute resolution courses at the University of New South Wales, the University of South Florida, the University of Houston - Clear Lake, as well as Bond University. Mark's research focuses on demystifying negotiating behavior and dispute resolution processes.
James B. Shaw Ph.D(Purdue) ボンド大学 ビジネススクール 教授
James has extensive international teaching and research experience at Texas A & M University, University of Maryland-Extension Program in Bermuda, National University of Singapore, University of Baltimore and Bond University. 21 Publications in high quality international journals, 8 books, monographs or book chapters, 18 published conference papers, 11 unpublished conference presentations, 18 research technical reports.
Amy Kenworthy_URen Ph.D(UNC-Chapel Hill) ボンド大学 ビジネススクール 助教授
Amy has taught courses in the areas of organisational behaviour, negotiation, student internships, and sociology/management at the University of North Carolina - Chapel Hill and at Bentley College in Waltham, Massachusetts. Many of Amy's courses have included student consulting projects where students gain experience applying concepts discussed in the classroom to real-world organisations' needs.
- [ ENFB70-202 イノベーション Management of Innovation ]
- このコースの目的は，イノベーションを実現するプロセスがいったいどのようなものなのか、また実際のプラクティスにどう繋げていけばいいのかを考えることにあります。パラダイム革新という観点、従来マーケットリーダーとして活躍している企業ほど、実はこのパラダイム革新から遠のいてしまうという、イノベーターのジレンマを考えます。続いてイノベーションの実践的マネジメントを考えるうえで、 ネットワーク、企業内ベンチャー、組織文化について考察します。
- [ ACCT70-506 経営情報システム Management Information Systems ]
- この科目では、経営情報システムの変遷を辿るとともに、現代の経営における情報技術の役割を明らかにする。そして、組織と情報システムの関わりや相互作用についての基礎を理解した上で、情報技術の戦略的利用、情報システムのデザイン、情報技術の活用とコントロール、情報倫理、ものづくりの情報システム、プロジェクトマネジメント、および電子政府・電子自治体について理論と実践について学習する。
- [ ACCT70-610 Eコマース Electric Commerce ]
- The subject is concerned with how computer systems and technologies are used
to automate and control the process of trading. Electronic Commerce is more than
just the buying and selling of products and services over the Internet. It is
a complete system of integrated services that support the sales process and provide
total account management.
Many businesses have developed successful electronic shopfronts, but are struggling to integrate this business with the financial management systems. At the successful completion of this subject students will have a good understanding of how electronic businesses work.
内田 和成 株式会社ボストンコンサルティンググループ シニア・ヴァイス・プレジデント
東京大学工学部卒。慶應義塾大学経営学修士（MBA）。日本航空株式会社を経て現在に至る。ハイテク企業、情報通信サービス企業を中心に、マーケティング戦略、新規事業戦略、中長期戦略、グローバル戦略策定等のコンサルティングを数多く経験。
島田 達巳 東京都立科学技術大学（現 首都大学東京）名誉教授
1939年富山県生まれ。1961年中央大学法学部法律学科卒業。株式会社明電舎、財団法人日本生産性本部経営指導部主任経営コンサルタント、横浜商科大学専任教授、東京都立科学技術大学教授を経て現職。大阪市立大学博士（経営学）。また、1989-1990年イリノイ大学客員研究員も務める。情報セキュリティ大学院大学セキュア研究所客員研究員も務める。
西浦 裕二 アリックスパートナーズ 日本代表
一橋大学社会学部卒。住友信託銀行、ボストン・コンサルティング・グループ、シティバンク、ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン株式会社、株式会社ローランド・ベルガー取締役共同会長を経て、現在に至る。 金融、情報通信、製造、小売など幅広い分野でのコンサルティングを手がける。自ら金融サービスの新規事業を立ち上げた経験をふまえて、実践的なコンサルティングを行うことを信条としている。主な著書に「経営の構想力 構想力はどのように磨くか」、「金融マーケティング」 他