【放送番組名】：組織人事ライブ318：高橋俊介
　[テーマ]成長の危機をどう乗り越えるか　〜問題提起編〜
　[講　師]高橋 俊介　

　【放送番組名】：組織人事ライブ338：高橋俊介
　[テーマ]成長の危機をどう乗り越えるか 〜OJT頼みを超えた人材育成の方向性〜
　[講　師]高橋 俊介　

　【放送番組名】：組織人事ライブ283：高橋俊介
　[テーマ]事業ビジョンを実現する人材の育成確保
〜人材の能力をどう定義しどう判定しどう育成するのか〜
　[講　師]高橋 俊介　

　【放送番組名】：リクルートのＤＮＡ
　[テーマ]−異能人材輩出企業を創った男：江副浩正−
聞き手：高橋俊介
　[講　師]江副 浩正　

　【放送番組名】：組織人事ライブ308：高橋俊介
　[テーマ]IBMの第一線人材の育成

ゲスト：遠藤恒雄氏（日本アイ・ビー・エム研修サービス株式会社代表取締役）
　[講　師]高橋 俊介　

　【放送番組名】：組織人事ライブ335：高橋俊介
　[テーマ]理念を経営に生かす 〜ジョンソン・エンド・ジョンソンのクレドー教育〜

ゲスト：小林靖志氏（ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 メディカルカンパニー業務推進本部 シニア バイス プレジデント）
　[講　師]高橋 俊介　

多様な組織での自立的マネジメントを強固なものにするためには、組織の信条、経営理念が組織構成員に浸透されていることが特に重要なポイントとなる。

今回は、世界の57カ国で200社以上の系列会社を有し、2004年総売上が５兆２千億円、全社員数11万３千800人を擁する「ジョンソン・エンド・ジョンソン」の小林氏を招き、同社の進めているクレドー「我が信条」の生い立ち、教育プログラムと、全世界の従業員に向けての浸透・実践施策を詳しく紹介してもらう。

　【放送番組名】：組織人事ライブ336：高橋俊介
　[テーマ]韓国サムスンの人材育成

ゲスト：大谷清氏（日経BP社　上級執行役員）
　[講　師]高橋 俊介　

　【放送番組名】：組織人事ライブ349：高橋俊介
　[テーマ]トレンドリーダーを生み出す伊勢丹の仕組み

ゲスト：大西洋氏（株式会社伊勢丹 執行役員 経営企画部 総合企画担当長）
　[講　師]高橋 俊介