【放送番組名】:組織人事ライブ188:川上真史 [テーマ]新しいキャリアの考え方 問いかけ:あなたのキャリアアップの秘訣は? [講 師]川上 真史
【放送番組名】:組織人事ライブ144:高橋俊介 [テーマ]キャリア理論の最新動向 --キャリアラボのシンポジウム報告-- [講 師]高橋 俊介
高橋俊介氏は「天職は出会うものからつくるものへ」変化していると言っています。なぜこのようなキャリア開発の考え方を持つのか。キャリア開発の古典的な理論から、慶応義塾大学で行われたキャリア・ラボ・シンポジウムで紹介されたキャリア開発の新しい理論などの紹介を踏まえ、独自の視点で今後のキャリア開発における考え方を紹介します。
【放送番組名】:組織人事ライブ171:高橋俊介 [テーマ]MBTIを活用した幸せのキャリア作り(前編) ゲスト:園田由紀氏(P.D.S総合研究所 主宰) 問いかけ:あなたはどんな能力を使うことが好きですか? [講 師]高橋 俊介
【放送番組名】:組織人事ライブ175:高橋俊介 [テーマ]MBTIを活用した幸せのキャリア作り(後編) ゲスト:園田由紀氏(P.D.S総合研究所 主宰) 問いかけ:あなたはどんな能力を使うことが好きですか? [講 師]高橋 俊介
【放送番組名】:組織人事ライブ198:高橋俊介 [テーマ]キャリア自律を前提とした人事 --自律的キャリア開発が前提となると企業人事はどう変わるのか-- 問いかけ:あなたならキャリア自律の重要性をどう経営者に説明しますか? [講 師]高橋 俊介
問いかけ:あなたならキャリア自律の重要性をどう経営者に説明しますか? 今回は、企業側の観点から自律的キャリア形成について取り上げます。これまでは、会社主導で個人がキャリアを形成していくというパターンが大半でしたが、ここに来て個人主導の自律的キャリア形成という新しい流れが起こりつつあります。そこで今回は、経営課題としてのキャリア自律と人事制度の方向性について考えていきます。
【放送番組名】:組織人事ライブ209:川上真史 [テーマ]キャリア開発最前線 [講 師]川上 真史
問いかけ:あなたにとってキャリアとは何か 競争力を失っていると言われる今の日本。その根本には、人材不足という大きな問題があります。そうであるとすれば、優秀な人材を育成していくことは、まさに急務であると言えるでしょう。 そこで今回は、日本の現状を踏まえた上で、従来のキャリア論を再整理し、その問題点を挙げながら、「自己を表現している仕事の意味内容を豊かにしようとする取り組み」としてのキャリア開発の方向性とポイントを解説していきます。
【放送番組名】:組織人事ライブ125:高橋俊介 [テーマ]キャリアカウンセリング ゲスト:・田辺明博氏(株式会社リクルート HRディビジョン GCDF JAPANマスターインストラクター) ・平田史昭(株式会社リクルート キャリア事業開発室 GCDF グループマネージャー) [講 師]高橋 俊介
個人へのキャリア支援、職場内での問題解決、これらに応えるのが「キャリ ア・カウンセリング」と言われるものです。日本では、まだ馴染みが薄いの ですが、これから伸びていく職業の一つと言えるでしょう。今回は、アメリ カと日本のキャリア・カウンセリングの現状、キャリア・カウンセラーの職 務資質などと共に、カウンセラー資格の「GCDF」について考えます。
【放送番組名】:組織人事ライブ255:高橋俊介 [テーマ]企業内のキャリアカウンセリング ゲスト:淺川正健氏(伊藤忠商事株式会社人事部キャリアカウンセリング室長) [講 師]高橋 俊介
問いかけ:あなたの会社では中高年のキャリアチェンジを十分支援していますか?
【放送番組名】:組織人事ライブ232:高橋俊介 [テーマ]キャリア論シリーズ(1) --自律的キャリア形成の実際-- 問いかけ:キャリア自律は人材流出を引き起こすと思いますか? [講 師]高橋 俊介
【放送番組名】:組織人事ライブ239:高橋俊介 [テーマ]キャリア論シリーズ(2) --自律的キャリア形成の課題-- 問いかけ:キャリア自律度の高い人を生み出す会社の特徴とは? [講 師]高橋 俊介
【放送番組名】:組織人事ライブ242:高橋俊介 [テーマ]キャリア論シリーズ(3) --新しいキャリア概念の提案-- 問いかけ:新しいキャリア自律概念の推進についてのご質問をお寄せください。 [講 師]高橋 俊介
【放送番組名】:組織人事ライブ177:高橋俊介 [テーマ]キャリアアップを考える --「タイプ」が選んだキャリア大賞2002-- ゲスト: ・橘・フクシマ・咲江氏(コーン・フェリー・インターナショナル日本担当代表取締役社長・米国本社取締役) ・佐藤留美氏(「type」編集部) [講 師]高橋 俊介