質問を受け付けている講師の一覧（五十音順） ・講師の画像をクリックすると質問を入力するページが表示されます。 ・質問をする際には、ＢＢＴ会員番号とパスワードの入力が必要となります。 ・皆様からのたくさんの質問をお待ちしています！！ 講　師 プロフィール いしくらようこ 石倉　洋子 一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授 上智大学外国語学部卒業。米国バージニア大学にてＭＢＡ取得後、日本人女性で初めてハーバード大学大学院にてＤＢＡ（経営学博士号）を取得。1985-1992年、マッキンゼー社で日本の大企業の戦略、組織、企業革新のコンサルティングに従事。その後、青山学院大学国際政治経済学部教授を経て現職。経営戦略、マーケティング戦略、グローバル戦略が専門。行革本部規制改革委員などを兼務。著書に『組織のコアスキル』（NTT出版、1992）、『異質のマネジメント』（共著、ダイヤモンド社、1994）、『戦略経営論』（訳、東洋経済新報社、2002）など。『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』『一橋ビジネスレビュー』等に論文多数。 いちじょうかずお 一條　和生 一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授 日本における知識創造理論の権威の一人。1996年には、ダイヤモンド・ハーバードビジネスが行ったアンケート調査で、研修トレーニングに企業からよく求められる20人の大学教師の一人に選ばれている。一橋大学社会学研究科博士課程卒業。ミシガン大学経営大学院にて博士号（経営学）。専門は組織論。 いなますみかこ 稲増　美佳子 株式会社ＨＲインスティテュート　副社長 富士通のフィールドＳＥを経験した後、サンダーバード国際経営学大学院修士課程修了。 １９９３年、HRインスティテュート設立メンバー。 以来、組織と個人における「WAY（らしさ、ならでは）」づくりをミッションとしたコンサルティング活動や人材開発プログラムを実践。 ソシアル・エンタープライズとしての活動（ベトナムでの小学校づくり、など）も推進。HRI著作物の主要執筆メンバー。学習院大学文学部心理学科卒業。 うちだかずなり 内田　和成 株式会社ボストン コンサルティング グループ　シニア・アドバイザー 東京大学工学部卒。慶應義塾大学経営学修士（MBA）。日本航空株式会社を経て現在に至る。ハイテク企業、情報通信サービス企業を中心に、マーケティング戦略、新規事業戦略、中長期戦略、グローバル戦略策定等のコンサルティングを数多く経験。 おおまえけんいち 大前　研一 経営コンサルタント マサチューセッツ工科大学大学院博士課程修了後、日立製作所、マッキンゼージャパン会長を経て現職。カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)大学院政策学部教授、オーストラリアのボンド大学の客員教授でもある。著書多数。 かわかみしんじ 川上　真史 ワトソンワイアット株式会社コンサルタント 早稲田大学　文学学術院　非常勤講師　株式会社アトラクスヒュ−マネージ　顧問 京都大学教育学部教育心理学科卒業。産能総合研究所、ヘイ・コンサルティンググループを経て、現職。 数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。 くすのきけん 楠木　建 一橋大学大学院国際企業戦略研究科准教授 専攻はイノベーションのマネジメント。新しいものを生み出す組織や戦略について研究している。とくにコンセプトを創造する組織やリーダーシップに関心をもっている。一橋大学大学院商学研究科博士課程修了（1992）。一橋大学商学部専任講師（1992）、同大学同学部およびイノベーション研究センター助教授（1996）を経て、2000年から現職。著書としてManaging Industrial Knowledge (2001、Sage・共著)、『ビジネス・アーキテクチャー』（2001、有斐閣・共著）、『イノベーションと知識』（2001、東洋経済新報社・共著）などがある。論文多数。 そしきじんじらいぶ 組織人事ライブ 講師：高橋俊介・野田稔・川上真史 たかはししゅんすけ 高橋　俊介 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授 組織・人事に関する日本の権威の一人。プリンストン大学大学院工学部修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ザ・ワイアット・カンパニーに勤務後、独立。 人事を軸としたマネジメント改革の専門家として幅広い分野で活躍中。主な著書に「自由と自己責任のマネジメント」「自立・変革・創造のマネジメント」「キャリアショック」「組織改革」「人材マネジメント論」がある。 たけうちひろたか 竹内　弘高 一橋大学大学院国際企業戦略研究科研究科長 米カリフォルニア大学バークレー校経営大学院で修士号 （ＭＢＡ）、博士号(Pｈ．D）を取得。1976年より1983年までハーバード大学経営大学院 助教授。1987年より一橋大学教授。著書に「企業の自己革新」「ベスト・プラックティス革命」が ある。 のだみのる 野田　稔 明治大学 大学院 グローバルビジネス研究科 教授／株式会社ジェイフィール代表取締役社長 1981年野村総合研究所入社。同社にて組織人事分野を中心に多数のプロジェクトマネージャーを勤め、経営コンサルティング一部長を経て、現職。 また、株式会社アミューズに所属しテレビ・ラジオ出演、著作・講演活動等でも活躍中。著書に 「燃え立つ組織」、「最強のキャリア戦略」（共著）、 ｢やる気を引き出す成果主義ムダに厳しい成果主義｣、｢コミットメントを引き出すマネジメント―社員を本気にさせる7つの法則｣がある。 むらいじゅん 村井　純 学校法人慶應義塾常任理事・環境情報学部教授兼政策・メディア研究科委員 慶應義塾大学工学部数理学科卒業、同大学院博士課程修了。1987年博士号取得。 1984年東京工業大学総合情報処理センター助手、1987年東京大学大型計算機センター助手。 1990年慶應義塾大学環境情報学部助教授を経て1997年より同教授。 1984年JUNETを設立。1988年WIDEプロジェクトを設立し、今日までその代表として指導にあたる。 よねくらせいいちろう 米倉　誠一郎 一橋大学　イノベーション研究センター長・教授 1953年、東京都生まれ。一橋大学大学院社会学研究科修士課程修了。1990年、ハーバード大学で歴史博士号を取得。早くからアメリカ・シリコンバレーのＩＴ起業の状況などを見てきた。日米のベンチャー政策に詳しい。著書に『経営革命の構造』『ネオＩＴ革命』『ジャパニーズ・ドリーマーズ』など多数。